主題：誰來幫上班族照料0-18個月的寶寶？

對話者：年輕媽媽朱晨琳市人大代表明依市婦聯主席張麗麗

寶寶的到來，給小家庭增添了莫大的喜悅。不過，三四個月的產假結束，媽媽就得上班去了。隨著這幾年“嬰兒潮”的洶涌而來，一個問題更凸顯出來：在老人不在身邊、請保姆難的情況下，上海有沒有一個機構，可以幫助照料18個月以下的寶寶？

今天，本報“兩會圓桌會”請職業女性朱晨琳說說她的煩惱，市人大代表明依，與市婦聯主席張麗麗一起為解決嬰兒帶養難題出謀劃策。

【市民點題】媽媽上班寶寶無處入托

去年春天，我生下了“金豬寶寶”聰聰。現在，聰聰剛滿9個月。我產假期滿就上班了，因為公司比較遠，我只好狠狠心給4個月的孩子斷了奶。我母親身體不好，公公婆婆在外地，還沒有退休，沒法幫我們帶孩子。現在找保姆是一件大難事，從我生下寶寶到現在，連月嫂在內總共換了近10個阿姨。最近，好不容易找到一個阿姨，孩子帶得還不錯，可她馬上要回安徽老家過年了。我和丈夫都上班，這下真要抓狂了。

聽我媽說，我小的時候，幼兒園里有哺乳室，我3個多月就被送進了哺乳室，媽媽每天中午從單位趕過來給我喂奶。我在德國的同學去年也生了一個孩子，6個月就送入附近的一家幼兒園，那里有老師、保育員給孩子喂奶、換尿布，哄他們睡覺，還根據寶寶不同的月齡，比如會爬的，正學走路的，把他們安排在不同的活動室里活動……

可現在，上海的幼兒園只接收3歲以上的孩子，托兒所只接收18個月以上的孩子。上海為什么不能開設照料18個月以下寶寶的機構？我很希望這樣的機構設在我家附近，白天把孩子送過去，晚上接回來，這樣就可以徹底消除我的煩惱了。

【市婦聯回應】建社區嬰幼兒看護中心

去年上半年市婦聯召開了幾次職業女性座談會，發現年輕職業女性反映最集中的是產后嬰兒的帶養問題。年輕媽媽既要在職場打拼，又要操心家里的小寶寶，心掛兩頭。現在，家政人員的工資不斷上漲，那些老人不在身邊、經濟狀況又不允許請保姆的小家庭，照料嬰兒成了最大的難題。

如何加強社會保障和公共服務，填補0-18個月嬰幼兒“入托”的空白，值得政府部門考慮。

為此，我們有幾條建議。一是建立社區嬰幼兒看護中心，中心應配備經過專業訓練的育嬰師，并納入市幼兒教育管理序列。合理制定嬰幼兒看護中心和哺乳室服務收費標準，由政府部門監管。

二是完善現有資源功能，在具備條件的幼兒園內建立面向社區的哺乳室或嬰托所，由專業人員對嬰幼兒進行科學喂養、早期智力開發和生活習慣養成訓練。年輕母親可以在上班前安心地把孩子送往哺乳室或嬰托所，下班后接回，解除“心掛兩頭”的困擾。有些在附近上班的媽媽也可以把孩子送進去，上班間隙去給孩子哺乳。

三是培育多元服務機制。勞動和社會保障部門聯合教委、人口計生委等部門制定育嬰師崗位職責標準，讓下崗、失業女性參加培訓，獲得育嬰師資質后進入社區嬰幼兒看護中心就業。在條件許可的家庭，可嘗試“居家幼托”，由育嬰師在家中照料一定數量的嬰幼兒。政府要為這項工作搭建平臺，為嬰幼兒家庭提供全方位服務。

【人大代表評說】育嬰師有望成為“361行”

據市人口計生委公布的數字，去年全年本市常住人口出生超過16萬人，刷新歷史紀錄，今年這一紀錄可能再次被刷新：2008年全市常住人口出生預計將達到17.5萬人左右。從現在起，獨生子女生育高峰到來，而根據政策，夫妻雙方都是獨生子女的，可以生二胎，因此，今后幾年嬰兒出生數量都將居高不下。

帶孩子是很累的，即便家中有老人帶，如能把孩子送入專門的看護中心，哪怕每天只是幾個小時，也會讓老人輕松很多。

專業化集中看護的方式，能夠提高嬰兒帶養的水平，也可以幫助本市下崗失業人員再就業。相比到別人家中帶孩子，下崗女性更樂意到專門機構去帶孩子。今后，這很可能成為滬上女性就業的“361行”。

我很贊成市婦聯提出的建立社區嬰兒看護中心的設想，場地不一定很大，硬件不一定要很豪華，但軟件一定要保證，應配備專業的幼教人員、育嬰師和保育員。可鼓勵社區先試起來，政府給予補貼，教育部門加強業務指導，勞動保障部門在職業培訓方面加以支持。