上司讓喝酒，喝也不是，不喝也不是，到底怎么辦呢？小編就此事邀各方人士與Q友一起進行了探討了一番。因為“酒品看人品”的一句老話，剛進入職場不久的萬思琪向公司隱瞞了自己酒精過敏的事實。然而在上月中旬，部門專門為他而設的歡迎宴上，小萬卻因酒精過敏被送進醫院搶救。

個案1

宴會礙于領導面子 酒精過敏險丟性命

22歲的萬思琪是梁平人，畢業于英國赫特福德大學，今年5月畢業回到重慶后，開始四處尋找工作。國慶節后，解放碑世貿大廈內的一家外貿公司聘用了他。

初到公司，還處于見習期的萬思琪工作勤奮，樂于助人，還提對出了一些新穎的觀念，公司上下都對他贊不絕口。10月中旬，僅見習了一個星期，公司就破例讓萬思琪“轉正”，并于10月22日在一家酒樓為他設歡迎宴，這在新進員工中還是首次。

“公司這么看重我，歡迎宴我又是主角，我高興之余內心卻很糾結。”萬思琪告訴記者，他對酒精過敏，平時從不喝酒，然而此次歡迎宴有領導在場，只得硬著頭皮喝。3瓶啤酒下肚后，萬思琪突然口噴啤酒，倒在桌子上人事不省，大家趕緊將他送到重醫附二院搶救。

經過一整晚搶救，萬思琪終于蘇醒了過來。重醫附二院急診科的醫生告訴記者，酒精過敏癥狀有迅發和遲發兩種，萬思琪屬于迅發型，即癥狀出現的時間較短而且較重，除了紅腫和瘙癢外，還出現喉頭水腫致呼吸困難的情況，如果搶救不及時可致死亡。

個案2

榮升老板“酒保鏢” 與客戶拼酒喝昏了

今年24歲的小魏在我市一家越野車銷售公司從事策劃工作。在該公司工作的近兩年時間里，小魏平日工作得力，還常常幫助同事，在公司內很有人緣，并頗受公司老板器重。除此之外，小魏外表陽光并很健談，加上在讀大學時練就的好身體，酒量也非常不錯，因此老板趕赴飯局時常帶上他充當“酒保鏢”。

近日，公司舉行汽車特賣會，而小魏的目標則為準備下大單訂購的單位和個人。特賣會進行得十分順利，一天時間內就定下了近20臺車，老板十分高興，決定在南濱路一酒店設宴招待客戶。晚上，老板帶著小魏出席晚宴，酒酣耳熱，聯絡感情的氣氛越來越濃，酒杯里的酒也逐漸加量。晚宴上，有幾個客戶拼酒拼得很兇，老板無奈，點名要小魏拿烈性白酒迎戰。

為了給老板長臉，號稱“拼命三郎”的小魏一次次舉杯敬酒。誰知對方酒量更勝他一籌，沒有等到晚宴結束，他已經喝得“現場直播”，神志不清。單位同事見小魏醉倒后，趕緊把他送往附近的醫院搶救。經過搶救，小魏終于在凌晨醒來，醫生稱其已輕度酒精中毒。

QQ貼士

教你10招酒席“防身術”

1.最佳答案是直接表明自己酒精過敏，或說胃不舒服。

2.桌前放兩個大杯，一杯放白酒，一杯放礦泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，伺機“作弊”。

3.干杯后，不要馬上咽下去，找機會用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里。

4.上桌后先吃一些肥肉類、淀粉類食品墊底，喝酒不容易醉。

5.掌握節奏，不要一下子喝得太猛。

6.不要幾種酒混著喝，特別容易醉。

7.領導夾菜時，千萬不要轉酒桌中間的圓盤，領導夾菜你轉盤是酒桌上大忌。

8.喝到六分醉時，把你面前的醋碟中的醋喝下，再讓服務員添上。

9.每次干杯時，倒滿，然后在喝前假裝沒有拿穩酒盅，盡量灑出去一些，這樣每次可以少喝進去不少。

10.可以適當裝醉，以此避免以后更多的拼酒風險。

QQ調查

近四成Q友認為“不喝不行”

本報在企業QQ上發起問卷調查，“公司聚會，或業務應酬中的酒局，這酒到底該不該喝?”問卷還設置了4個選項，A.不喝，自己身體受不了;B.應酬沒辦法，硬著頭皮也要喝，酒文化博大精深，很多合同都是在酒桌上簽訂的;C.這種酒局能躲盡量躲，躲不掉只能喝;D.不發表任何意見。

本次調查，記者共發出了一百份問卷，其中31%的Q友選擇了A;37%的Q友選擇B，認為應酬不能沒有酒;30%的Q友選擇C，稱盡量躲酒局;其余Q友則選擇了D。

QQ熱議

職場應酬煩惱不只是喝酒

“小兵”：除了酒局，同事結婚也讓人很尷尬。有一個月我連續接到3個“紅色炸彈”，工資除脫三分之一。一個兄弟伙更慘，遭了5“炸”，看著別人結婚，自己耍朋友都沒錢了。

“差不多先生”：同事聚會打牌也很痛苦，我本身不怎么會打牌，每次都顯得十分不合群。于是我只好硬著頭皮跟著學，雖然學會了打麻將，但由于級別太菜總是輸。聚會完全不是在娛樂，而是在受罪。

“pink”：我才進單位不久，資歷最淺、年紀也最小，在辦公室那叫一個沒地位!不僅要給老員工端茶送水，打印、送材料、買辦公室用品……什么事都落到我頭上，我就像是辦公室的“傭人”!

“沒有雪的冬天”：在我們公司，大部分都是些老員工，做事習慣了拖沓并且效率低，而我習慣了雷厲風行。因此，我老是遭到他們的白眼，還常常背后議論我，是不是我努力工作就不行?

專家微博

升職不是靠喝酒喝出來的

四川大學社會學專家肖堯中博士表示，酒品與人品是風馬牛不相及的。一個人的人品應該是在多方面反映出來。酒品也不全是人品的反映。

肖堯中說：“持‘酒品看人品’觀點的人，一方面是掩飾其好酒本意，為自己臉上貼金，另一方面是打擊別人、抬高自己，從而達到其它目的。”

萬思琪這樣的職場精英，如果不是迫切緊張眼前利益，沒必要委屈自己的胃和心。自己能喝多少就喝多少，這是對自己的一種尊重和愛護，也是一種坦然與誠實。升職和加薪都不是喝酒喝出來的，而是靠自己的交際、溝通能力和工作能力。說到底不會喝酒沒關系，只要會做人做事就好。

飽受困擾的職場新人們，你們要明白一個道理，職場的發展首先在于你的基礎建設，跟“酒精考驗”沒有直接的關系，新人經不住“酒精考驗”而做得好的人多的是。做事先做人。新人在職場必須要端正自己的身份和形象，做到踏實勤懇足矣。