現在三四十歲還沒有做媽媽的職場女人越來越多———究竟什么時候生孩子才算合適呢?職位、孩子難兩全?如今年輕的職業女性面臨著兩難選擇：要孩子，就失去現在的工作;不要孩子，保住工作，但要面對丈夫及家人的強大壓力。

　　小瑤　29歲　結婚1年　國有企業

　　“我也面臨這樣的選擇，我現在的崗位‘壓力重重但前程似錦’。”小瑤說，公司內部競爭激烈，每個月就像學生考試排名一樣，將一線員工的工作業績進行排名，實行末位淘汰制，沒有孩子都已經壓力很大，何況生了孩子。而且小瑤親眼目睹一些女同事因為生孩子幾個月無法上班，回來后，就丟了現在的好崗位、好工作，被“輪崗”到行政部門或者文秘之類打雜的崗位，很難再回到創建業績的一些崗位。

　　“如今職場如戰場，少一份參與，就少一份上升的機會。企業會因你為這社會生了一個可愛的寶寶，而給你加薪升職嗎?企業會把你眼下還不錯的職位保留到你休完產假回來嗎?我是否應該苦干兩年，再去生小孩呢?我平時很有主見，只是這個問題卻讓我理不清了頭緒。”小瑤非常苦惱。

　　專家建議：生

　　適齡生育母嬰有利

　　相關專家指出，女性的最佳生育年齡為24～28歲。女性過度晚婚晚育，不僅會增加患卵巢癌、子宮內膜異位癥以及乳腺癌等婦科疾病的風險，而且易對胎兒造成不利影響。女性在進入青春期后，卵巢每月都有排卵并產生雌激素、孕激素等，但當這些激素過多或作用時間過長，則會產生一系列不良后果，如卵巢癌、乳腺癌、子宮內膜癌等。

　　“生育太遲還會影響胎兒。”專家說，產婦年齡越大，卵細胞受各種射線和有害物質的影響會越多，其遺傳物質發生突變的機會也會增多，質量會下降，發生自然流產、早產、死胎以及先天畸形的可能性會成倍增加。“有研究顯示，35歲以上產婦，自然流產率會3倍于25～29歲的孕婦。35歲懷孕，胎兒患唐氏綜合征的幾率為1/350，而到了48歲，唐氏綜合征發生率變為1/10。”

　　案例

　　黎小姐　32歲　結婚3年　大型私企

　　母親愛孩子，是人的天性，可是有位媽媽卻在不久前刊登一文，耐人尋味。

　　作者講述她是一個享受工作壓力的職場女性，本來就抱著丁克的決心，但卻礙于丈夫家庭的壓力不得不在30歲的時候生了一個孩子，生育期間也會影響其工作這是毫無疑問的，雖然她生完孩子后火速回巢，再次挑起重擔，但卻一直恢復不了當初的盛況。看著一天天長大的孩子，她心理竟然莫名地產生了一種怨恨的情緒。

　　在某經營狀況頗好的大型企業工作的黎小姐也處在同樣的“水深火熱”中。“我一直都不喜歡孩子，看到孩子甚至會覺得討厭，上次勉強抱了親戚的孩子，一看到他流口水就更加厭惡了，我想我是不適合生孩子的，況且我現在前途一片大好，難道要我犧牲人人都羨慕的職位嗎?可是看著年邁父母看到別的小孩總喜歡摸摸抱抱，我心里就很不是滋味，知道他們是想抱孫子，作為女兒，我何嘗不想滿足老人的心愿呢?”

　　專家建議：升

　　對于這部分新女性，如果心理上還沒準備好，懷著一種厭惡和抗拒的情緒去孕育下一代，新媽媽可能會因為在小孩出生以及成長的過程中的一些事情產生應激反應。她的情緒會受到影響是可以理解的，但由此可能會影響到自己的工作以及和配偶之間的關系，或者影響到跟家庭其他成員的關系，最后泛化到個人人際關系出現問題，所以，產后抑郁的產生是很有可能的。但并不是這種情況就會出現產后抑郁，因為產后抑郁的產生因素是多方面的，目前關于抑郁癥也并沒有一個明確的病因學解釋。

　　沒做好心里準備不能強求

　　一個人格基本健全的母親或者養育者是孩子健康成長的必要條件。如果一個抑郁母親帶著厭惡的情緒去養育孩子的話，勢必不會給與孩子很細膩的照料和足夠的關愛。而且如果一個母親本身存在問題的話，就表示她本身很多精力是要耗費在解決自己的問題上的，就不能像正常的母親那樣提供給孩子足夠的關注和滿足孩子的需要，孩子肯定是會被忽略的。

　　而且母親帶著厭惡和抵觸情緒撫養孩子的話，孩子很容易得到的一個信息就是“我的存在是個錯誤”“我是不被認同的”，這會成為他成長過程中的一個心靈創傷，是他的自我價值感低于一般的孩子，容易產生自卑自閉等情緒，而且這個創傷在遇到刺激事件還可能被激發從而產生心理障礙。