做一個“全職太太”，這是不少人的愿望。據對上海女性的一項最新調查顯示，10.2%的女性認為回家相夫教子能夠減輕人生負荷，提高家庭的生活質量;46.4%的女性認為只要家庭經濟條件允許、夫妻感情好，就可以選擇當“全職太太”。這其中包括了剛剛進入職場的女孩子，在工作中屢屢受挫的女性，進入生育年齡，希望能一心一意養育子女的年輕母親。有專家分析，女性作為弱勢群體，更容易在社會的變革中迷失，因而更愿意采取一種逃避的態度。她們厭倦了職場上無休止的爭斗，厭倦了戴上冰冷的面具，收藏起女性的柔弱，去和男性一樣作戰。中國職業女性由政治和男人扶持起來的平等獨立感，漸漸式微在對女性風度魅力和世俗生活的憧憬中。

　　在實際生活中，做“全職太太”的無非這么幾種：

　　1、生活充實優越型

　　這一類型幾乎是所有想做全職太太的未婚女性的目標。嫁一個事業有成的老公，生活優越，有足夠的經濟實力去“做自己想做的事情”。可能她上班的收入還不夠養她的坐駕，不夠她一個月的美容花銷，于是理所當然地回歸家庭。這類全職太太雖好，但不是每個人都能做到，事業有成的老公人人想嫁，但并非每個人都能嫁得了。

　　2、專心養育孩子型

　　現在的工作節奏快，很多情況下工作和家庭不能兼顧，特別是對于年輕母親來說，選擇工作可能就意味著無法照顧和教育孩子。于是很多女性在經濟條件允許的范圍內，通常選擇暫別職場，在孩子3歲以前全心全意地照顧和教育孩子，以職業的態度專心做一名高素質的全職太太。這種全職太太只是階段性的，一旦孩子長大，全職太太還得回到職場。3、工作遇到挫折型，這是被動而無奈的選擇，但在職場競爭異常激烈的現在，這種情形并不少見。當原來工作的企業倒閉了，公司裁員了，由于能力或年齡的問題無法再找到理想工作的時候，除了回歸家庭，還能怎么樣呢?這部分全職太太的心理落差是最大的，有時“屋漏偏逢連陰雨”，有的甚至會面臨經濟危機和家庭危機，因此，個人的心理調適、角色轉變的適應能力在這個時候將尤其重要。由此看來，全職太太有時其實是無奈的選擇，并不像看上去的那么美。

　　全職太太就像其它事業一樣，也有風險。如果你只看到了全職太太的舒適與輕松，卻忘了規避全職太太的風險，那么它給你帶來的將會有始料不及的麻煩。其實“全職太太”并不是輕松的，因為生活方式從來沒有輕松和純粹享受的。當“回歸家庭”成為你選擇的生活方式，別以為自己可以高枕無憂，你依然需要拿出自己的誠意與汗水，來面對自己的生活和家庭。全職太太很辛苦，既然把家庭當做了職業，你就需要拿出奮斗精神來迎接你所面臨的風險。

　　首先，經濟風險

　　做全職太太，需要家庭有持久的經濟實力，但具備這樣條件的家庭在中國畢竟不是多數。對于那些經濟基礎建立在夫妻雙方共同收入上的家庭來說，一旦妻子做了全職太太，對先生所帶來的工作壓力都是巨大的。如果先生的工作遇到挫折，家庭的生活質量會受到嚴重影響。

　　其次，個人成就感風險

　　可以說，沒有什么比家務勞動更單調、枯燥的了。灰塵永遠擦不完，衣服洗干凈了又變臟，還有每天重復的一日三餐，很少有人能從這些工作中獲得樂趣。大多數選擇做全職太太的職業女性，其實并沒有太多心理準備，她們更多的是把做全職太太當成放長假。可是當她每天只能往返于菜市場和家的兩點一線，談論的話題只有老公、兒子和商品打折信息的時候，她們就會從心底里產生一種疏離社會的失落感。良好的教育背景和曾經的工作成就，很難使這類女人甘心情愿做一輩子全職太太。

　　其三，婚姻風險

　　既然把做太太當成職業，那么先生就成了你的老板。當了老板的先生，自然會不經意的像對待雇員那么對你高標準嚴要求。對職場上的老板，你做得不高興了可以一走了之，換家公司再做，對這個老板，恐怕你就沒有任何主動權了，一旦婚姻有個什么閃失，太太就等于失業了。

　　最后，再就業風險

　　全職太太在中國畢竟是一個新興的“職業”，我們做選擇之前并不知道是否適合自己。但當你發現它不適合你而準備重返職場的時候，你有可能遇到一些尷尬。首先是年齡的尷尬，企業的招聘廣告上幾乎容不下35歲以上的女性。長期遠離職場，對于職場信息和變化匱乏，職場人脈的

　　疏遠，會使你的就業競爭力大大減弱。幾年全職太太的舒適生活，也會消磨工作的斗志。

　　在職場上拼搏廝殺精疲力竭的時候、為辦公室同事關系焦頭爛額的時候，因為多年如一日的工作疲憊不堪的時候、為了孩子必須做出選擇的時候，你也許會覺得全職太太誘惑無比，然而當你真正成為其中的一員時，全職太太這朵遠看風情萬種的白玫瑰也許就變成了嘴邊的一顆飯粒。很多事情就像圍城一樣，全職太太這份職業也是這樣。