醫(yī)學(xué)專家稱，過勞死背后有三大黑手。近年來經(jīng)常有“過勞死”的報(bào)道，文中往往對逝者死因以“勞累過度，猝死”一筆帶過。這在具備醫(yī)學(xué)常識的人看來，顯然語焉不詳，而相應(yīng)“不要太勞累”的建議也成了無的放矢。“過勞死”背后究竟隱藏著怎樣的疾病?根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與專家分析，心臟病、腦中風(fēng)與精神障礙是過勞死的三大“幕后黑手”。下面，我們且看看專家們是如何對此做解釋的吧。

源自東瀛 加班造成

過勞死一說源自日語，是指工作過度勞累導(dǎo)致死亡以及壓力所致的心臟病發(fā)作和腦中風(fēng)。第一例確鑿的過勞死可以追溯到1969年，日本一名29歲的男性報(bào)紙發(fā)行員死于腦中風(fēng);之后到了上世紀(jì)80年代，日本接連有幾位正值壯年的企業(yè)高管猝死，之前沒有任何疾病征兆，隨即引起媒體關(guān)注，“過勞死”的說法正式誕生。人們發(fā)現(xiàn)，每天工作超過12小時(shí)，一周工作6～7天，年復(fù)一年下去難免身心受損。2007年，日本厚生勞動省公布全國過勞死147人，多數(shù)死于心臟病發(fā)作或腦血管中風(fēng)，工作過度還導(dǎo)致208人患上重病，819人患上精神心理障礙，其中有176人自殺(包括未遂)。

普遍推測，日本過勞死盛行與戰(zhàn)后日本主流的“加班文化”有關(guān)，而中國經(jīng)濟(jì)起飛后勞動保障未完善，則是過勞死越來越常見的重要原因。近日媒體報(bào)道，臺企富士康自2007年至今死訊頻傳，約8名員工非正常死亡，其中有猝死也有自殺，似乎很難撇清“過勞死”的嫌疑。