男女職場15種差異化生存
有一家全球知名的外資企業,請我去為他們的女職員作一次心理講座。他們出了這樣一個題目:《在今天的職場上,女性如何和男性平等競爭》。為了準備這個講座,我得以靜下心來,對職場男女究竟有多少差異這個問題作了一番思考。
雖然,越來越激烈的職場競爭,使男女之間的性別差異越來越被忽略,女性在職場上幾乎喪失了被保護的特權,但是我們不得不承認,男人和女人之間還是存在著巨大的差異。如果我們能夠理解和接受這樣的事實,充分發揮男女各自的優勢,那么我們一定會生活和工作得更輕松。
1、女人越聰明越脆弱,男人越聰明越大膽。
聰明的女人通常是敏感的,敏感者對外界刺激的反應特別強烈。當一個女性感受到他人對自己的不良情緒、壓力和一定的風險時,她可能因此而沮喪,而不安,而在職場上退卻。聰明容易使女人成功,也容易使她不耐壓力。相反,男性的聰明才智使他們在事業上得以成功,他們因而更加自信,更加大膽。女性因聰明而產生的脆弱,其實根源于“女子無才便是德”的男權文化,即便在今天,聰明女子在職場上很受歡迎,然而在家庭生活領域,聰明卻往往不被看作是女人的優點。
女人的聰明是知識積累和信息時代進化的結果。我們再也無法回到女人不聞窗外事的過去了,女人只有接受和適應自己的聰明,才會有美好的前途和未來。
2、女人因為得到而焦慮,男人因為沒有得到而焦慮。
男性容易具有征服焦慮。當他們還沒有得到某個職位或達到某個目的時,焦慮迫使他們千方百計去爭取,而一旦得到,他們便漫不經心,表現出隨意和松懈。女人卻相反,當她沒有得到時,她是瀟灑的,而一旦得到,她就開始焦慮。女性不怕得不到,而是害怕得而復失。
在兩性情感方面,這種心理的典型表現為,戀愛時女孩是驕傲的公主,而一旦結婚,女人便擔憂男人的不忠誠,恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因,是由于女人習慣于守衛,男人習慣于進攻。而女人只有在心理和人格上更加獨立,才能擁有安定和諧的心情。
3、女人越年輕越有價值,男人越成熟越有魅力。
這種狀態和男女的生育年齡有關。女人越年輕越容易生育,而男性的生育周期遠比女性長得多。男人見了年輕女性可能會產生本能的沖動,這種沖動是生命沖動。在事業上,越成熟的男性越容易成功,所以,成功男性和年輕女性是互為吸引的對象。
然而,年長女性也不用失落,當紅顏漸褪時,智慧就日益成長。智慧和美麗是女人魅力的兩個重要組成部分,而智慧是更長久、更可靠的。
4、女人事業上越成功在情感上越依賴,男人事業上越成功在意志上越獨立。
從我們身邊的一些事例中可以看到,事業成功的女性常常對男性懷著歉疚。一位事業成功的妻子,可能會因為沒有時間為丈夫做飯而感到內疚,而“女強人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫等號的。女人追求事業的最初動機也許是為了丈夫和孩子,可一旦女人事業成功,就會在心理上失去自信。而男性卻因為成功而自我感覺良好,因為不少男性是把成功當作自己生命的第一追求。
所以,要成為一個幸福的女人,既要在事業上執著而瀟灑,又要在生活中獨立而自信。
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