穿正式的服裝，學會為公司精打細算，在老板面前混個“臉兒熟”，會議期間至少發言一次等等，注意這些細節，減少了你被裁員的幾率。 經濟衰退、裁員風暴——你如何度過這個非常時期?告訴你8條真理，保證老板留下你。

　　1.你是個模范雇員

　　從不遲到，工作踏實認真，與同事關系融洽——以前，這些優點足以讓你逃過公司的裁員�？墒乾F在不同了：經濟不景氣，職場規則改變了，要生存下去就必須適應新的變化。

　　在需要為自己爭取機會的時候，許多人還心安理得地坐在辦公桌前——他們并沒有意識到，一場裁員風暴已經來臨了。

　　現在，就讓人力資源專家來告訴你，怎樣才能在競爭中脫穎而出呢?如何讓老板意識到你是不可替代的。有些人可能會被解雇，但肯定不是你!

　　2.是時候收起你的牛仔褲了

　　“想穿什么就穿什么”的哲學已經被“.com”時代埋葬了。“新的職場規則漸趨保守，”形象顧問林女士解釋道。那你應該穿什么呢?她建議：“以你的老板為標準”。

　　她總是穿西服套裝?那你就至少買兩套褲裝，讓她看到，你很在乎你的工作。如果她在周末上班的時候總愛穿針織服裝，比如毛衣什么的，你也跟她學。但是，在參加公司外的商務會議時，一定要穿接近客戶風格的服裝。

　　“我們部門第一次去見一個新客戶時，我給在那兒工作的朋友打了個電話，向他打聽他們公司職員的著裝習慣，”28歲的財務經理貝寧說，“我發現該公司職員的服裝都很正式，比我們公司要保守的多。

　　所以我就穿了一身西服套裝，——而我的其他同事呢，穿的都很時尚。“貝寧的做法顯然很明智。“該客戶主動要求我的老板讓我留下為他們公司處理帳目。他說：‘她絕對是最專業的!’——不用說，我也受到了老板的大加贊賞。”

　　3.學會為公司精打細算

　　就算你不是財務人員，如果你能為老板提點兒能縮減經費的小建議的話，也會讓他對你刮目相看。“如果你可以想出一點省錢的好辦法——盡管這樣可能會給你帶來一定的不便——你的老板肯定會認為你是最有價值的職員，”人力資源專家蘇瑾說。

　　25歲的編輯助理劉佳因為建議在公司復印日常文件時停止使用彩色復印機，從而得到了老板的青睞。”其實這只是件小事，肯定其他同事也想到過，”她說，“但這每年可以為公司節省幾百美元。”

　　4.在老板面前混個“臉兒熟”

　　如果你終日蜷縮在辦公桌前，大老板是不會注意到你的才能的。在她了解你的才干以前，你首先得讓她認識你、看到你——你得把自己移動到她的雷達范圍之內。