在生活中，敢于講真話會受人尊敬。但在職場中，不分場合講真話、不分對象講真話、不分策略講真話，只會令自己很受傷。

經常有即將踏足職場的學生很好奇地問我：辦公室政治是不是很復雜？職場是不是不能講真話？

職場是一個江湖。是江湖就有刀光劍影，是江湖就有恩怨糾紛。復雜的人際關系，詭譎的公司政治，難道逼迫著我們每一個人都必須講假話嗎？

答案當然是否定的。

作為一名職場生態觀察者，我從未見過一名習慣說假話或喜歡說假話的人，能夠在職場發展仕途真正取得大的成就。小勝靠智，大勝靠德，在職場中，此話可謂至理名言。當假話被戳破的那一刻，名譽掃地的無情足以摧毀一個人辛辛苦苦建立起來的形象之塔。在另一方面，我們必須看到，即使講假話要受抵制，但不分場合講真話、沒有保留地講真話卻會令講話者很受傷。

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益

小皮與小珠都是新畢業的大學生，兩人同時加盟了一家國有房地產企業。孟提斯是他們的上司，擔任公司市場總監，屬于公司的老員工。孟提斯與公司另一部門的總監阿梅一向水火不容，兩人都是晉升公司副總經理的熱門人選。由于利益關系的敵對，所以在過去數年中，兩人向來劍拔弩張，互相敵視。

在小皮與小珠入職兩周年并提升為小主管之際，部門為他們兩人舉行小小的慶祝聚餐會。在酒酣耳熱之際，孟提斯借著酒勁，詢問他們倆一年來的工作感受，兩人都一一回答了。忽然，孟提斯話鋒一轉，向兩人問阿梅的一些尖刻的負面問題，帶著極強的個人偏向性。小皮與小珠都知道孟提斯與阿梅是死對頭，所以孟提斯問這幾個問題，肯定是希望聽到他們兩個人說阿梅的壞話。在公司里，阿梅為人強勢，講話不留情面，的確招惹不少人敵對。但即便如此，面對著上司有偏見性的尖銳問題是否應該講真話？

小皮心想，自己是孟提斯一手提拔的，以后在公司發展還要多多倚借他的關照。于是他就暢所欲言，順著孟提斯的話，將他所知道的又大肆渲染了一番，并提出一些對付阿梅的偏激性做法。小珠的想法則完全不同。她想分分合合也是公司政治的一部分，誰又知道以后孟與梅之間的關系會如何變化呢？所以，她故意繞著圈子說話，表面上回答了上司的問題，但其實她并未對此正面發表任何評論。

很快半年過去了。集團進行了一次大的調整，阿梅被調到了集團另一分公司擔任副總，而孟提斯也順利提升為本公司副總。兩人水火不相容的利益沖突化解了，并且開始在業務上有些合作關系，所以原本互相看不對眼的兩人竟然關系開始融洽，儼然成了朋友。

這時候，回想了半年前那次“真心話大冒險 ”，小皮才發覺有些后脊發涼。不出所料，在阿梅與孟提斯成為“朋友”之后，孟提斯似乎就有點疏遠小皮。后來，在一次偶然中，小皮聽到孟提斯這樣評價自己：小皮心眼狹窄，為人尖酸刻薄，不能重用……

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。這或許就是職場江湖中一種殘酷而真實的存在。

電影《真心話》中，男主角是一家報社的記者,壯志躊躇,但逐漸發現社會并不如想象中美好。女主角生活在社會底層，是個自甘墮落但面容姣好的女子,靠謊言維持生計,靠吃迷亂藥活在虛幻中的世界。在兩人的情感糾結中，彼此都感受到其實講真話既需要勇氣，更需要策略。電影的末尾，男主角這樣說：人只有經歷了才懂得成長，只有受到挫折才懂得反省。職場中什么時候講真話，講真話會不會成為一次“冒險之舉”？《真心話》電影就是一部最好的教材。