應(yīng)屆畢業(yè)生求職不能有的心態(tài)
一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí),出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位,希冀日后相互照應(yīng),這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。
羞怯心理
在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位的賞識(shí)。
仕途心理
“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼,遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入,結(jié)果大都碰得頭破血流。攀比心理。一些學(xué)生講“級(jí)別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽(yù)我比你多,“官職”比你大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn),這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會(huì)孤苦和冷清。
依賴心理
一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí),出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位,希冀日后相互照應(yīng),這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。
依附心理
自己不急著找工,整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢買個(gè)職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
鄉(xiāng)土心理
這些大學(xué)生不原出遠(yuǎn)門,只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè),另一些人早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。
低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,找個(gè)買家草草賣出。對(duì)于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。
造假心理
假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會(huì)誤了自己名聲,毀了自己前程。
-
男人職場必備的人際關(guān)系對(duì)于男性來說,我們都知道在生活中男性的一些東西也是越來越常見了,而且身為職場上的一些男性來說,擁有一個(gè)健全的強(qiáng)大的人際關(guān)
-
職場男性通過哪些方法可以發(fā)泄現(xiàn)在社會(huì)很多的職場男性壓力比較大,所以平時(shí)大家需要注意職場壓力的一些發(fā)泄方法,避免男性情緒受到影響,而且還會(huì)影響到他們的
-
男人職場要客服的心理有哪些男性在職場上面的壓力一般的情況下都是不愿意告訴自己的家人的,但是職場內(nèi)的心煩的是情也是相當(dāng)?shù)亩嗟模行砸朐谧约旱穆殘錾?
-
上班族必吃哪些護(hù)理方法現(xiàn)在時(shí)代的不同,很多人的生活壓力比較大,總是被過于忙碌的生活工作而打亂了自己的一些生活節(jié)奏,平時(shí)沒有保護(hù)好自己的肌膚,容
-
職場男士交際時(shí)有哪些效應(yīng)時(shí)代的不斷的變化,生活水平得到了不斷提高,生活的競爭壓力也在不斷的增大,平時(shí)男性在職場方面交際的時(shí)候,應(yīng)該注意一些交際能