在辦公室里，總是有一個男性主導的世界，而對于女人來說，無論是男上司or男下屬，他們對待辦公室戀情的態度奉行“不主動，不拒絕”。

辦公室戀情中的男人，既在女人的浪漫溫柔和眼淚中流連忘返，又想在之后能及時抽身而退。正所謂“萬花叢中過，片葉不沾身”。他們希望游刃有余，又不愿麻煩纏身。

他們不想主動，卻用語言操縱著你的心靈;他們不拒絕，卻用貪婪腐蝕著你的夢想;他們不承諾，卻用行動維系著與你的感情;他們更不想負責任，卻用僥幸、逃避、占有來侵襲著你的神經。男人的不主動與不拒絕，決定了他們沒有承諾與責任。那么，他們不主動與不拒絕的原因又在哪里?是什么決定了他們如此的心態?

一個既有事業和地位的男上司，基本上已克服了青年人的狂熱，他們既擁有才干和學識，又能從容理智地審時度勢。他們明白哪些女人對他們來說會影響自己的前途和家庭。

辦公室戀情的發生離他們生活很近，所以為了避免不必要的麻煩，他們基本上是保持不主動的態度，即使對女人的追求動心也要斟酌再三。

男人在達到一定的社會地位之后，當然希望得到更多女人的仰視，再加上他們的閱歷，更懂得女性的心理特點。男人很難拒絕誘惑，因為花心是男人的天性。女人主動追求證明了自己的男性魅力，男人的占有欲和滿足感令他們不想拒絕、不忍拒絕。

感情需求：

在事業和地位上得到發展與肯定的這類男性，多有較為豐富的感情經歷。他們經歷過浪漫的青蔥歲月，經歷過花前月下的海誓山盟，經歷過現實的感情糾葛，經歷過逢場作戲的燈紅酒綠。這些感情的經歷已經讓他們的心靈變得聰明而堅不可摧，他們經歷的感情千變萬化。

女下屬的或者其他正在經歷的感情訴求對于他們來說，只是過往經歷中的某一段。沒有新鮮感，不能滿足他們感情的深層次需求，所以他們不會主動。

同時，他們處理感情游刃有余，處理問題波瀾不驚。面對誘惑，他們拿捏的更準確。越從容，越淡然。面對可有可無的感情，面對感情生活中的調味品，他們有理由不拒絕，他們可以對這份感情作出YES和NO的雙向選擇。

事業需求：

那些居于普通職員地位、還未施展抱負的男下屬即使面對心儀的女上司他們也很少主動。一是女人的權利和經濟優勢遠在他之上，對于希望被女人仰視的男人來說，他們潛意識有一種不平衡的心理狀態。

另一方面追求女上司會降低專業聲望，即使同事們不多說閑話，他們也會對自己疏遠，從而被孤立起來。所以，幼齒男不主動的根源是男人的自尊心在作祟。

男下屬的心態還有不敢拒絕。他會覺得女上司對他的工作很重要，拒絕她會影響現在的工作和生活，得到她會得到更多的利益。