壓力大的時候，從具體的工作細節中抽身出來，走走心，然后從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。每個在職場打拼的人，都希望自己的工作能力被認可，能打動BOSS，讓自己迅速的升職、加薪、體現自己的價值，那么有沒有什么方法能幫男人迅速的升職呢?下面就為您介紹!

1、遇到簡單的問題，不要急于做簡單的回答。

被不常見的大領導問話，哪怕是再無關緊要的問題，你能用幾秒鐘走走心，用“一、二、三”這樣的方式來應對，很容易表現出你的思路和對關鍵點的認識能力。

2、遇到陌生的事情要理清頭緒再干。

經濟分析師Abbott初入職場時，臨時被叫去做會議記錄。一屋子二十幾個人，他基本都不認識，按道理肯定會把記錄做得亂七八糟。但他想了個辦法，用手機把所有人都拍下來，然后在紙上畫出每個人的位置草圖，給每個人編了號，記錄1號說什么了，3號又說什么了。等會后再確認哪個編號是誰。

3、擺脫情緒的困擾，達到全力以赴的狀態后再去工作。

有演講高手說過，要在臨上講臺的一瞬間徹底忘記講稿的內容，以自然放松的狀態去演講。我們在工作中，遇到臟活、累活、干不完的活，總會有不良情緒，這種不良情緒是無效的，不會讓工作變少、變輕松。與其這樣，不如深呼吸，用一點時間治愈自己的不良情緒，然后全力以赴去做那些貌似艱苦的工作。

4、用5分鐘時間從整體的邏輯性和合理性去把握工作。

在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致忽視了從全局上把握具體工作的重要性。因此，對于職場人來說，多用5分鐘的心，試著從宏觀角度分析具體工作的合理性，是非常有必要的。