內向的人如何建議自己的交際圈?對于很多職場人來說，如果你的脾氣太過于內向，想必很多人可能都不是很了解你，自然你如果想要得到領導的青睞很不容易。那么，如果你是一個內向的人，在職場上如何建立自己的社交優勢呢?其實那就需要你的不斷努力和一些技巧了。

首先談談性格內向的人的優勢。你不需要嘩眾取寵，不需要不停的握手取悅對方，不需要滔滔不竭的談論自己，因為事實上，交際的目的只在于認識新的朋友，建立新的關系，所以其目的在于了解什么是你對面的這個人最關心的，而你又能提供何種的幫助。在這種情況下，一個聆聽者(內向的人更容易勝任這種角色)更能恰如其分地體現出他的優勢。

在此，提供幫助并不是叫你去兜售你的服務，你應該全方位的去尋找能夠幫助到對方的途徑，從而扮演好你的支援角色。你能提供給他們有價值的建議么?你能幫他們聯系到可助他們一臂之力的人么?所以在這個過程中，詢問應該多于敘述，3W1H(what，why，where，how)可以把問題更具體化，更容易實施。