在職場的時間久了，男性就會慢慢的產生惰性了，惰性也是指因為主觀因素無法按照既定的目標而完成的一種心理心態。惰性的心理會對男性職場的發展造成很大的影響，對男性的心理也會造成很大的影響。那么在男性職場上如何克服惰性的心理呢，下面就來具體看看吧。

做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在克復職場惰性心理之前，先分析形成的原因：

(一)得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會輕易產生拖延的心態，以為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。

(二)過分自信：有些人有自信在壓力下工作，以為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關頭時限，效力反而會大大進步。在這個過程中，他們經常能夠體會到克復挑戰的快感，享受最后關頭效力和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上很多的不協調和誤解。

(三)害怕開始：有些人卻欠缺自信，經常由于害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種躲避的惰性心理，往往令自己更輕易產生挫敗感，當別人開始督促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和連續拖延。不過，這種短暫的躲避令自己的懼怕感在拖延等待中愈積愈多。

(四)追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只由于他們想精益求精，不惜一切價值追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。