職場對于男性來說，確實(shí)是非常重要的，但是對于廣大的男性朋友來說，千萬不能做職場的奴隸，因?yàn)檫@樣會給男性的健康帶來很大的傷害的，所以對于廣大的男性朋友來說，不能做上班奴就是非常重要的事情啦。

上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運(yùn)，恰恰相反，去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控。

解決之道：職場是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn)，所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。

上班奴特征之二：你一定會遇到有背景有來歷的同事，不管你做什么都無法超越他們。

解決之道：有背景家世的人，通常前期都會發(fā)展的很好，但他們只能達(dá)到某一個平臺就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發(fā)展，但對于普通人來說，起步雖然難，但能達(dá)到的高度卻難以限制。所以，沒有背景的人，將是后發(fā)先至的命運(yùn)。撐過最早一段時間，不要認(rèn)輸就可以。

上班奴特征之三：需要你時人人對你很好，不需要你時沒人答理。

解決之道：職場是一個交換利益的場所，所有人進(jìn)入這個地方，都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來交朋友的，如果你對別人沒好處，又怎么會有人來搭理你呢?所以最好的狀態(tài)時讓自己變得對所有人都有用，但卻又不會很容易被人利用。

上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺負(fù)。

解決之道：職場里，所有人都是自私的，因?yàn)榇蠹叶家�攫取自己的利益。如果你做人太好，太無私的話，你應(yīng)得的利益就會被別人搶去，你會持續(xù)不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人，但至少要對人有所防備。

上班奴特征之五：不管你做得多辛苦，始終都不會有人認(rèn)同你。

解決之道：做的辛苦不代表就會得到認(rèn)同。因?yàn)樯纤居猩纤鞠胍�的結(jié)果，老板有老板想要的結(jié)果，他們不會看下屬是怎么做的，也不會看到別人多辛苦，只會看這個結(jié)果對自己有沒有用。所以，要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里，這樣才能獲得認(rèn)同。

上班奴特征之六：做得好不如說得好，說得好不如夸得好。

解決之道：在職場里，光會做是沒用的，因?yàn)閯e人沒看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要學(xué)會匯報，并且要按照上司的喜好、利益來進(jìn)行匯報。說的好，往往比做的好還要有效。

一旦你做了上班奴的話，那么就會給自己的身體造成很大的傷害的，一旦自己的身體傷害了，那么在職場上也是非常難成功的，所以對于廣大的男性來說，放松也是非常重要的。