開會時，你會選擇老板附近的座位嗎?許多人在開會時，都喜歡離老板遠一點，其實，他們有自己的小算盤，離老板越近，越容易被老板當成犯錯的“典型”而一少部分，業(yè)績突出的人，喜歡靠近老板的座位，生怕老板忘記自己的功勞。下面小編就說一下開會時選座和性格之間的關系!

Sophie過五關斬六將，經過層層篩選，終于進入這家在全球500強中排名靠前的著名外企。剛進公司不久，剛好趕上公司召開一個中高層都出席的會議， Sophie蠻高興，正好可以趁此機會了解公司的企業(yè)文化，并熟悉下公司各部門的大致情況，“綜觀全局”更有助于自己日后的發(fā)展嘛。

后排的座位：

Sophie特意早早地來到會議室，有意選擇了后排的座位。她對座位的選擇自有一番考慮：作為一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，后排的座位便于“察言觀色”。

點評：越來越多的人與Sophie的想法類似，選擇靠后的座位，美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大志”。這種位置其實很糟糕。Sophie自認為這個位置很低調、避開了視線焦點，卻沒想到前面的同事可能成為自己視線的障礙，從而使自己處于被動地位。老板哪有時間來發(fā)掘那些自甘隱蔽的人?別讓老板覺得你是個可有可無的“隱形人”。低調并非在任何時候都是明哲保身的法則。

第一排靠右的座位：

Sophie掃了一眼會場，跟她一起進公司的美女Jenny坐在哪個位置呢?她居然坐在第一排靠右的位子上，那正處于老板的對角線，Sophie想，她也未免太高調了吧?此時，Jenny正在一張白紙上寫著什么。是開會的發(fā)言稿嗎?Sophie很好奇，探出身子去看，原來竟在上面畫小人!

點評：選擇這個位置的人，一般是屬于謹慎中庸型的，落腳在老板的對角線，便于觀察“形勢”。他們一方面善于處理與上司之間的關系，一方面自身又有理想有抱負，希望在職場上更上一層樓。這個位置能清楚地聽到上司的發(fā)言，便于表達自己的觀點意見，還可以引起老板的注意，或許還有利于今后的晉升……不過，像 Jenny這樣，準備一本正規(guī)的筆記本才好。