在我們的辦公室里，有這么一些人是不招人喜歡的你，這些人對于我們來說是非常不好的呢，那么是什么樣的人會讓我們感覺到不喜歡呢，下面就跟著小編來具體的看看吧。

1、怕上司的含羞草

和上司溝通是工作中的重要職責，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來的工作方向，在計劃上統(tǒng)一步調(diào)，達成良好的工作效果。只有處理好與上司的關(guān)系，才能正常開展工作。

與上司溝通對職場新人來說是一項需要不斷學習和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態(tài)度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據(jù)、易被理解。對于小芳來說，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來看待領(lǐng)導(dǎo)，同時要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。

2、兩頭倒的墻頭草

做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你,只有在工作能力上得到大家認同才能成為真正的強者。提醒自己什么是你真正想要的。懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會因此成為他們的敵人。

當你總是處于被支配的狀態(tài)時，不妨花點時間和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。

3、外表堅硬帶刺

“帶刺員工”往往具有一技之長，能力超群、精力旺盛，不喜歡他人甚至老板在自己面前指手畫腳。但是作為一名職場新人，在入職之初應(yīng)當適度地學會收斂自己的“刺”，鋒芒太露不是好事。要記住，在職場中只有做一個“好用的人”，你才可能得到上司的青睞。即便是上司的判斷不一定正確時，也應(yīng)該在有效溝通、得到認可的前提下再改變工作目標，否則既拖累同事完不成任務(wù)，也害上司不再信任自己。

4、拍馬屁的狗尾巴草

遵守職場禮儀即可，不必處處迎合上司。如果能快速融入職場，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認可。

職場新人在工作的同時，別忽視人際關(guān)系的平衡，千萬別做辦公室里不討人喜歡的人。

那么你是不是清楚了呢，其實在我們的日常生活中這些人并不是那么的招人喜歡的，甚至他們還會影響我們的工作效率呢，你也會討厭這些人么。