對于那些剛剛進入職場的人來說，有很多的事情都是要非常的注意的呢，不然很有可能就受到職場的影響了呢，那么剛剛進入職場的人，有哪些錯誤的思想一定要小心呢，下面就來具體的看看吧。

一、錯誤地把職業(yè)理想當成現(xiàn)階段的目標

我們每個人在職場都應該有一個理想，但這個理想是一個循序漸進的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你先從人事專員干起，經(jīng)歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學生卻只是著眼于職業(yè)理想，而不去實現(xiàn)各個階段的職業(yè)目標，那職業(yè)理想也就無從實現(xiàn)了。理想是我們的結果，目標是我們的過程，一個連過程都不愿去經(jīng)歷的人又怎么能談得上得到正確的結果呢?

二、錯誤地把途徑當結果

如有的同學的職業(yè)理想是銷售總監(jiān)，他選擇這個晉升軌跡：銷售代表、業(yè)務員-》銷售主管—》區(qū)域銷售經(jīng)理-》銷售部經(jīng)理-》銷售總監(jiān)。這個途徑的每一個階段都是為實現(xiàn)銷售總監(jiān)這個結果而服務的。但有些大學生在做了銷售主管后，就沒有向區(qū)域銷售經(jīng)理的意識和沖勁了，最終銷售主管就成了他追求的職業(yè)結果了，那他的銷售總監(jiān)夢就自然落空了。

三、錯誤地把興趣當工作

興趣使我們最好的老師，但不要把興趣完成變成工作。其實，興趣愛好是我們享受生活的方式，在興起愛好中我們找到了事業(yè)、愛情、休閑三者間的平衡，才不會由此產生人生的不快。而一旦當把興趣愛好作為工作后，我們人生的三角平衡就被打破了，由此你就會感到一定的煩躁，通常當你把興趣定位于工作時都是很辛苦的，因為你已經(jīng)把休閑轉變?yōu)楣ぷ髁�，沒有休閑的情況下會加速你對所從事的各工作的厭倦和討厭的。

四、錯誤地把經(jīng)歷當能力

經(jīng)歷只能代表你的過去，是過去你所做事情的綜合，經(jīng)歷只能說明你曾做過什么事，搞過什么活動，是一種過程性分散性的實踐活動的時間上的總結。能力則是在你的經(jīng)歷中所形成的獨特的核心優(yōu)勢，你是把事情做的怎么樣，做的有什么成果的一種結果性總結。由經(jīng)歷到能力是需要一個轉變的，也就是說經(jīng)歷僅僅提供了一個增長能力的平臺，但至于能否轉化為能力就是個未知數(shù)了。

那么你是不是清楚了呢，對于剛剛進入職場的人來說，這些事情是一定要注意和小心的，如果不注意和小心這些事情的話，可能對你的職場生活造成很大的影響的呢。