職場生存手冊 助你“步步高升”男人不怕缺乏能力，就怕缺乏志向，職場生存同樣如此，一個滿足于現狀的男人，不可能獲得升職機會。而職場則需要有野心、有抱負、有理想的男性。下面小編就介紹一下職場生存的小技巧，幫你快速“升職”。

第一步 問題意識

養成問“為什么”的習慣是優秀職業人的殺手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一種敬業、負責的工作態度。那如何培養問題意識能力呢?第一、對待工作要敬業，在不明白的時候，當前的工作就是最好的，全身心的投入;第二、不斷的學習本行業的基礎和前沿知識，成為本行業的專家;第三、對工作的問題和公司的問題和行為，要用心思考，不能視而不見，充耳不聞，要注意觀察;第四、碰到任何問題養成問五個為什么的習慣，俗話就是打破沙鍋問到底，找出解決方案。

第二步 時間意識

時間對于我們每個職業人都是公平的，我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快?一是在上班時間之外計劃一個集中的時間(比如晚8：00-10：00，或早5：00-7：00)抓緊學習本行業、本職業有用的知識和技能，比如做營銷的系統學習一下營銷的理論，隨時關注《銷售與市場》雜志，上中國營銷傳播網下載有用的文章進行學習等等;

二是在公司中(或者社會企業中)樹立你自己努力的一個標桿，向他學習，以他為榜樣，學習他的思考模式、行為方式等;三是在我們的客戶中要培養幾個你的鐵桿客戶，真正的朋友，經常的傾聽他們的聲音，這會對你的幫助很大;四就是建議大家經常去圖書館。讀書可以改變命運，我們這些從農村讀書出來的新城里人應該要明白這個道理。

第三步 目的意識(成果意識)

花開的再漂亮，也沒有果實豐滿。你的崗位是做什么的?崗位的真正價值是什么?我做這項工作的意義和含義?做了這件事對公司會產生什么后果呢?基本上企業經營到最后都是以結果說話的，IT行業尤其重視結果導向，如果公司招不到人，那一定是人力資源的責任。我們一定要養成結果導向的思維，這可以使我們少走很多彎路。

我們要避免象電影《誘惑》的女主角一樣，在瘋狂的進行著婚外戀的時候，沒有考慮后果(目的)，最后導致了情人、自己、丈夫三敗具傷的悲劇的收場。請看下回的責任意識。