職場男性必備的22條“人際經”當男人走進職場的那一天，就注定要為創建“圈子”而奮斗。職場所需要的不僅是硬性人才，更需要靈活多變的“人精”單打獨斗、孤軍奮戰的心理，只能被職場淘汰。下面小編就介紹一下職場的為人處世之道!

第一條、必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。

第二條、必須爭取成為第二名

名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名。

第三條、必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

第四條、必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

第五條、必須懂得八卦定理

和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內傳開;和一位以下的同事成為氣密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

第六條、必須明白加班是一種藝術

如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率地下而不得不加班。

第七條、必須熟練接受批評的方法

面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。

第八條、必須理解“難得糊涂”的詞義

糊涂讓你被人認為沒有逐漸，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

第九條、必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

第十條、必須論資排輩

如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，則前輩晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而作準備。

第十一條、必須禁止智力排行

天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。