如果一個人要被辭職的癥狀是什么呢，其實在很多情況下，一個人要被辭職的話在事前還是有很多的癥狀的呢，下面就跟著小編來具體的看看吧。

1、挪動你到大家不愿去的辦公室位置。

給你特別挑選一個角落或者隱蔽，不被人容易注意的位置。或者給你一個噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。

2、給你的任務設定不合理的期限。

在你原有的工作上，給你加上一個不可思議的完成期限要求，讓你去刻意去做一些“違背科學”的事情。

3、公司對你的評價越來越嚴厲，不近人情。

對你的批評越來越多，表揚越來越少，橫挑眉毛豎挑眼，落井下石，吹毛求疵。

4、公司另外派人來“幫助”你一起工作。

表面上是來幫助你，實則是來學習你、交接你、監督你，繼而取代你的。

5、非充分理由減少、克扣你的薪水。

當你看不到工作的意義的時候，也就到了該離開這里的時候了。

6、對你宣布一些公司經營的負面消息，暗示裁員的可能。

如經濟危機、部門機構重組等等。事實上，這些東西借口。公司一般沒有人專門對你說，如果公司想留住你，縱然如何經營困難，也會給你預留其他崗位。

如果你要被辭退的話還是有很多的癥狀可以被知道的呢，那么怎么樣的癥狀是我們所了解的呢，其實這些癥狀是我們一定要注意和了解的呢。