被辭退應(yīng)該是每一個(gè)人都不愿意遇到的，但是我們避免不了被辭退的命運(yùn)的話，那么就要盡快的做好準(zhǔn)備的工作了，那么你知道自己將要被辭退的癥狀是什么呢。

1、挪動(dòng)你到大家不愿去的辦公室位置。

給你特別挑選一個(gè)角落或者隱蔽，不被人容易注意的位置。或者給你一個(gè)噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。

2、給你的任務(wù)設(shè)定不合理的期限。

在你原有的工作上，給你加上一個(gè)不可思議的完成期限要求，讓你去刻意去做一些“違背科學(xué)”的事情。

3、公司對(duì)你的評(píng)價(jià)越來越嚴(yán)厲，不近人情。

對(duì)你的批評(píng)越來越多，表揚(yáng)越來越少，橫挑眉毛豎挑眼，落井下石，吹毛求疵。

4、公司另外派人來“幫助”你一起工作。

表面上是來幫助你，實(shí)則是來學(xué)習(xí)你、交接你、監(jiān)督你，繼而取代你的。

5、非充分理由減少、克扣你的薪水。

當(dāng)你看不到工作的意義的時(shí)候，也就到了該離開這里的時(shí)候了。

6、對(duì)你宣布一些公司經(jīng)營的負(fù)面消息，暗示裁員的可能。

如經(jīng)濟(jì)危機(jī)、部門機(jī)構(gòu)重組等等。事實(shí)上，這些東西借口。公司一般沒有人專門對(duì)你說，如果公司想留住你，縱然如何經(jīng)營困難，也會(huì)給你預(yù)留其他崗位。

當(dāng)一個(gè)將要被辭退的時(shí)候還是有很多的癥狀的，只有讓自己的這些癥狀盡快的顯示出來，才能讓自己遠(yuǎn)離被辭退的風(fēng)險(xiǎn)啦，對(duì)于被辭退，你想到解決的方法了么。