職場不受歡迎的4類男人，男人身上時常散發(fā)出咄咄逼人的氣場，正是這種自信的力量，讓男人跨過工作的一切阻礙，從而日漸走向成熟。而如若男性控制不好自信的火候，反而顯得很自大，讓周圍人厭煩不已。下面小編就介紹4類易被同事孤立的男人!

1、不寬容的男人

男人自我一些并不為過，因為他們需要一個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權力也是理所應當?shù)摹Ｊ裁炊寂逻^度，自我要是超水平的發(fā)揮，對于男人來說很是危險。工作是團體行為，一個人很難獨立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設法打擊報復，這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。

2、過于小氣的男人

同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯(lián)絡方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至于活動經(jīng)費通常采取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對于費用他們本著“你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕”的方針予以解決。男人節(jié)儉值得肯定，但好占便宜、過于小氣的男人只會讓人敬而遠之了。

3、吹牛的男人

有才干的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便采用了“吹牛”這種激素式速成手段。在辦公室里，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關系、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。當然，一般都會在一片“噓”聲中結束演講，這種可笑的舉動，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。

4、愛抱怨的男人

工作中遇到難題是常有的事，女人們都開始學著清醒面對，可有些男士們卻選擇了全方位的指責。抱怨領導不體恤，抱怨同事不支持，抱怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪，更不考慮問題如何解決。從心理學上講有苦說出來，有利于身心健康，但在不適當?shù)膱龊喜恢�邊際的抱怨就會影響他人健康了。

以上就是4類缺乏職場人緣的男人，男人在工作失利的時候，應盡量克制住內(nèi)心的情緒，別再同事面前流眼淚，那只能體現(xiàn)出男人的懦弱與無能!