在職場(chǎng)上開(kāi)會(huì)自然是不可以避免的，但是我們要怎么樣更好在職場(chǎng)上開(kāi)會(huì)呢，也許有些技巧我們一定需要好好的掌握，掌握了這些技巧可以讓我們更好的開(kāi)會(huì)啦。

身處職場(chǎng)，參加過(guò)的會(huì)議不計(jì)其數(shù)。可是你知道會(huì)議中的位置也是有講究的嗎?下文為你講述開(kāi)會(huì)中的“斯汀澤現(xiàn)象”。下次開(kāi)會(huì)，記得選擇一個(gè)有利的位置哦。

公司里最普遍的一種組織活動(dòng)形式就是開(kāi)會(huì)，在生活里也有不少需要一起商量和協(xié)調(diào)的場(chǎng)合。美國(guó)著名心理學(xué)家斯汀澤仔細(xì)分析了小團(tuán)體活動(dòng)的心理規(guī)律，他發(fā)現(xiàn)了這樣三種會(huì)議的心理規(guī)律：

1.當(dāng)過(guò)去的爭(zhēng)論對(duì)手就座時(shí)，雙方常常都會(huì)坐在彼此的對(duì)面;

2.當(dāng)你一段發(fā)言結(jié)束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往不是贊成你的，而是持反對(duì)意見(jiàn)的人;

3.主持會(huì)議的人影響力小的時(shí)候，與會(huì)者經(jīng)常愛(ài)和對(duì)面的人閑聊，反之，與會(huì)者愛(ài)與相鄰的人閑聊。

比如：即使還有別的空座，但一個(gè)人卻執(zhí)意坐到你的對(duì)面，可以肯定的是，他對(duì)你懷有強(qiáng)烈的對(duì)立情緒，對(duì)你即將發(fā)表的談話、演說(shuō)等等，對(duì)方準(zhǔn)會(huì)進(jìn)行猛烈的反 駁。而選擇坐到你旁邊的人，一般是對(duì)你親切的人。所以，面對(duì)自己非常怵頭的對(duì)手，避免與之正面交鋒的辦法就是選擇坐在他的側(cè)面。

坐在對(duì)方的側(cè)面也必須注意，盡可能坐在對(duì)方的左側(cè)。因?yàn)椋�人的右腦控制人的感情，右腦控制著左邊的身體，因此，左半邊臉?lè)浅Ｈ菀琢髀冻鲆粋�(gè)人的真實(shí)情感， 所以，當(dāng)你坐到一個(gè)人的左側(cè)時(shí)，你既可以清楚地捕捉對(duì)方的真實(shí)情感，又可以將自己情感薄弱的左半邊臉\\"隱藏\\"起來(lái)，讓對(duì)方看不到，避免被對(duì)方讀出自己的內(nèi) 心秘密。

如果，會(huì)議上出現(xiàn)竊竊私語(yǔ)的現(xiàn)象，你就能判斷主管人員領(lǐng)導(dǎo)魅力的強(qiáng)弱了。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)在職場(chǎng)上開(kāi)會(huì)是很重要的，只有很好的學(xué)會(huì)開(kāi)會(huì)和總結(jié)，才能更好的幫助我們，讓我們?cè)诼殘?chǎng)上可以更加的健康。