每一個人都希望成為老板之前的紅人，但是成為老板身邊的紅人都有哪些特征呢，也許一個老板都喜歡這樣子的人，這些人才有機會成為老板身邊的紅人。

在一些公司當中，有一些人可以說是老板身邊的紅人，不論有什么好事老板都會首先想到這些人，而其他的人則在工作中不怎么吃香，甚至連晉升的可能都沒有。對于男性來說，想要成為職場紅人，那么必須要具備下面的五大特征。

1、低調忠誠

國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調則是另一項特質。

2、積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

3、人脈網絡充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

那么你是不是都清楚了，知道在老板身邊的紅人都是什么樣的，對于很多的職場人士來說，怎么樣成為他們身邊的紅人是值得我們去深刻關注的呢。