男性朋友們的工作壓力都是比較大的，并且一個男人作為家庭的頂梁柱，在工作當中一定是非常的努力的，但是能夠讓男人成為職場紅人的主要特征，我們還是要具體了解起來的，可以幫助男人快速走上成功之路，那么成為職場紅人的主要特征都是有哪些呢！

1、低調忠誠

國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量;要贏得老板信任，行事低調則是另一項特質。

2、積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

3、人脈網絡充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

4、宏觀視野服從老板決策

有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。

5、良好組織悟性 善于表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

男人在工作當中，如果想成為職場紅人的時候，盡量的在做事的過程當中一定要低調，并且對于老板要忠誠，和身邊的同事一定要溝通，并且，在工作的時候要一個高質量完成自己的工作，對于自己的未來要有明確的規劃！