如果說裁員和降薪是金融風(fēng)暴帶給我們的直接疼痛，那么還有一些潛移默化的改變滲透在血肉里。過去忙得不可開交的職場人，如今窩在家里成了一只沙發(fā)土豆，許多人的心態(tài)似乎從此改變了。

　　其實(shí)往后的生活過得好與不好主要在于自己如何去平衡和面對，積極樂觀的態(tài)度更能給你帶來前所未有的機(jī)遇。在09牛年開工之際，讓我們一起回顧下周圍到底改變了多少？看看有哪些做法是可以學(xué)習(xí)借鑒的？

　　企業(yè)篇

　　省下來的成本都是利潤

　　寫節(jié)省開支計劃書

　　Colin 最近有點(diǎn)煩，因?yàn)槔习逡�求他們每人提交一�?ldquo;企業(yè)節(jié)省開支計劃書”。倒不是說這份計劃書有多難寫，問題是他覺得老板實(shí)在太過分，不管哪些方法最終被實(shí)施，老板都可以把責(zé)任推個一干二凈：“這可是你們自己出的主意。”而員工們，也只有啞巴吃黃連，該休假的休假，該減錢的減錢，怎么說也比裁員好。

　　你看你看財務(wù)的臉

　　“ 想報銷？表格填了嗎？主管簽字了嗎？總監(jiān)簽字了嗎？發(fā)票的用途寫清了嗎？”一連串的攻擊，Megan又?jǐn)∠玛噥怼Ｗ越鹑谖�機(jī)以來，他的業(yè)績就下降好多，這次出差終于完成了一筆單子，可回來報銷將他原本愉快的心情給毀了。看財務(wù)的樣子，好象是在他口袋里掏錢似的。”Megan無奈地說，“以后別說報銷了，連出差也需要嚴(yán)格審核層層批報，壓縮成本是好事，可別把我們的商機(jī)都壓縮了。”

　　加班費(fèi)？沒有！打印紙？用雙面！

　　Luke 向上司遞交了一張加班申請單，“沒有加班！”上司連看也沒看。Luck申請了兩本會議筆記本，“每人一本！”行政部毫不留情地駁回他的要求。 Luke所在的企業(yè)將節(jié)省的藝術(shù)發(fā)揮到極致，“這下我相信形勢真的是非常嚴(yán)峻了。”但同時Luke也表示這是一件好事，他并不覺得這會給自己帶來麻煩“現(xiàn)在大家都自覺地在節(jié)省資源，比如單面使用過的紙張?jiān)俅未蛴　＿@種好習(xí)慣能夠持續(xù)下去，在危機(jī)之后也顯示出作用來。”

　　個人篇

　　換個角度看世界

　　生財自有別的途徑

　　Lori 所在的公司開始實(shí)行新的制度，每天工作6小時，大家輪流上班，當(dāng)然薪水也是按比例扣除。相比其他人的怨聲載道，Lori對現(xiàn)狀可謂十分滿意。乘著今天休息，他又晃上大街，開始為他的小飯店物色店面。“我早就準(zhǔn)備弄個第二產(chǎn)，以前上班沒時間，也沒能好好地寫個計劃書，現(xiàn)在終于可以實(shí)現(xiàn)了。”Lori表示，在危機(jī)時期，只有吃飯是相對低廉的消費(fèi)，因此飲食行業(yè)將會獲得長足的發(fā)展。現(xiàn)在Lori的計劃書已經(jīng)完成，他也考出了營養(yǎng)師的執(zhí)照，馬上，屬于他的特色美食店就要開張了。

　　其實(shí)我們愿意與上司一起承受壓力

　　有一個好上司是件幸運(yùn)的事情，如果沒有，那只能祈禱每一天上司的心情更好一點(diǎn)。可是隨著危機(jī)影響的上升，上司出現(xiàn)笑容的次數(shù)卻是直線下降。 Helena所在的部門這些日子陰云密布，每個人都恨不得把自己縮到上司的視線之外。“其實(shí)我們的工作和平時沒有很大的變化，但是很多事情是我們無法知道的，上司總是承擔(dān)著更大的責(zé)任。”Helena說道，“不過我希望上司可以多信任我們一點(diǎn)，我們其實(shí)愿意一起承受壓力。”

　　無法預(yù)料明天就多點(diǎn)做好眼前事

　　認(rèn)識Sean的人都覺得他最近變了很多，事實(shí)上他工作和生活狀況并沒有發(fā)生大變化。“我的變化在腦子里。”Sean說，“金融危機(jī)讓我從一個從沒想過的角度去看世界。”這似乎上升到了哲學(xué)的高度，但Sean仍表示他考慮的還是現(xiàn)實(shí)問題，”有很多東西我們無法控制，我們也不知道明天會發(fā)生什么事情，我覺得應(yīng)該更多做好眼前事。