1。 找出你承擔職位的意義

　　媒體往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因于此。

　　然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。

　　2。 成就感不是別人給的

　　知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　3。 擁抱任何一個改變

　　在職場里，改變經常導致摩擦產生。

　　一般人常希望能夠預期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

　　4。 別忘了更遠大的目標

　　工作的首要原因不應是金錢。重點不是「Show me the money」，而是「告訴我使命是什么」。

　　5。 別讓外在紛擾影響你

　　不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

　　水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沉。穿行過你工作環境的水上，但不要讓這「水」污染你。

　　6。和難搞的人一起工作

　　遇到難搞的人，要保持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。

　　千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

　　7。 樂在當下的工作

　　要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

　　人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

　　8。 有志難伸的真相：失焦我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。

　　我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。