91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看

面試中若遇到偏題解答技巧

面試如高考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反復練習,通讀熟背。最后,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。

  路健是03年畢業的大學生,學的是計算機專業,在學校里學習很好,畢業后,在一家公司做了兩年半時間,業務上一直是公司的骨干。可是,由于人太老實,不善于人際交往與溝通,所以,沒有什么提升與加薪的好事,他感到委屈,06年春節采取了跳槽的辦法。沒想到06年是就業高峰年,職場人流鬧海嘯,競爭十分激烈。憑著簡歷上工作經驗,還拿到了三次面試機會,可是由于沒有面試經驗,又不善于言辭表達,不會推銷自己,結果都面試失敗,居然在家待業半年。

  第一環節:面試整個過程中各個環節的過程和處理,包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等。

  第二環節:各類場景面試過關,特別是壓力面試,另外還有普遍性問題、專業性問題、英語問題等。

  第三環節:偏題處理技巧:偏題是路健前段面試中的主要失敗原因,所以,是輔導重點。

  面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來想去,最后答錯。其實,偏題的出現,是面試官在壓力面試時,根據每個人情況不同,臨時提出的問題,只不過是事先沒有準備而已。回答這類問題時,就一個原則:站在公司的角度、站在老板的角度去回答問題,也就是說,讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度,一般就問題不大,起碼正確百分之八十了。(這點千萬要記住。)

  偏題分析舉例:

  (一) 如果我們公司這次沒有錄取你,但過一段,被錄取的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會再來嗎?

  分析:這是一個很尖銳的問題,一箭雙雕,既看一看你對公司的認可程度,又在考察你的性格。

  錯誤回答:

  1) 為什么我還要再來?我又不是找不到工作。

  2) 我不想等待,再說那時我可能早就被另一個公司錄取了。

  3) 現在沒有錄取我,說明公司沒有看好我,我來了也沒有意思。

  回答結果:只好帶著舍不得這家公司的遺憾,另謀高就。

  正確回答:(別忘了換位思考原則)

  呵呵,老師,那就說明我是一個“替補隊員”了,能給一個強隊當“替補隊員”,也是很光榮的事,我肯定會高高興興的來。再說,“主力隊員”都是從“替補隊員”干起來的。只要我今后工作努力,肯定會從“替補隊員”升為“主力隊員”的,現在,我既然是“替補隊員”,就說明我還應該付出比“主力隊員”更大的努力,才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊員”,為公司做出我最大的貢獻。謝謝老師給我的一個機會。

  回答結果:沒準公司現在就可以錄用你了。

  (二) 如果公司給你的工資標準,沒有達到你簡歷上的工資要求,你還來我們公司嗎?

  錯誤回答:

  1) 這是我的工資底線,如果達不到,那我可能就會考慮另外一個公司了。

  2) 那我大概不一定會來了,因為我認為我的要求并不高。

  3) 如果那樣的話,那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資,我要考慮一下。

  回答結果:因為相差無幾的工資差額,永遠失去一個發展機會。

  正確回答:(別忘了換位思考原則)

  工資是我需要考慮的一個問題,但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業文化、發展前景,以及我在公司的發展平臺。對于一個青年人,前途要比“薪情”更重要。再說,每個公司都有自己的工資標準,我相信,只要我的能力達到公司的職位要求,公司也不會給我比別人低的工資,如果我的能力達不到公司的職位要求,我提的工資再高,也是不合適的。

  回答結果:公司的HR會投來贊許的目光。

  (三) 你在公司里工作,如果同辦公室里的一個人,能力沒有你強,但工資卻高于你,你會不會有想法,心理能平衡嗎?

  錯誤回答:

  1) 我當然不平衡,那我還干的什么意思?

  2) 如果他的能力比我強,我不會有想法。如果沒有我強,我肯定心理不平衡。(路健就是這樣回答的)

  3) 如果公司對待員工是這樣的不公平,肯定企業文化有問題,這樣的公司只有走人。

  回答結果:由于公司不會錄取,心中又增加了一個不平衡。

  正確回答:(別忘了換位思考原則)

  工資是員工最敏感的問題,公司一般都會盡量處理好,如果那個同事的能力不如我,工資還高于我,肯定是他在其他方面強于我。或者,他能為公司解決一些我們不知道的問題,

  所以,老板給他定了高于我的工資。在公司里,我不想與別人橫著比,因為這里面有許多我不知情的東西。我喜歡把自己與自己豎著比,只要自己比自己過去升值了,就有成就感;只要認為公司給我的報酬與我的能力匹配,心理就不會不平衡,還會感到干的挺有奔頭。

  回答結果:肯定第一輪就把你納入公司人選。

  經過全面的輔導一周之后,路健又參加了一次面試,這次,他可知道應該怎樣回答了,而且,顯得非常專業。他在求職淡季的陰雨日子里,得到了艷陽天,拿到了自己心儀公司的offer。
91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看
  • <rt id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></rt>
    <tfoot id="mgkoq"></tfoot>
  • <rt id="mgkoq"><acronym id="mgkoq"></acronym></rt><li id="mgkoq"><dl id="mgkoq"></dl></li>
  • <code id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></code>
    丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美日韩色综合| 国产综合成人久久大片91| 日本精品一级二级| 欧美激情一区不卡| 不卡av电影在线播放| 久久影院午夜论| 国产成人免费视频一区| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 亚洲小说欧美激情另类| 在线亚洲免费视频| 麻豆精品在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 在线不卡免费av| 国产精品1区二区.| 亚洲视频免费观看| 久久青草国产手机看片福利盒子| 成人午夜视频在线观看| 日本不卡在线视频| 亚洲欧洲综合另类| 欧美v日韩v国产v| 在线观看一区二区视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 视频一区二区三区入口| 亚洲欧美一区二区久久| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美人妖巨大在线| 欧美亚男人的天堂| 一本色道亚洲精品aⅴ| 成人小视频在线观看| 国产精品99久| 91在线免费视频观看| 成人h动漫精品| 白白色 亚洲乱淫| 豆国产96在线|亚洲| 99久久综合狠狠综合久久| 99riav一区二区三区| aaa国产一区| 91久久精品一区二区三区| 91久久线看在观草草青青| 欧美性色欧美a在线播放| 色哦色哦哦色天天综合| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美日韩国产小视频| 日韩精品一区在线观看| 国产精品欧美极品| 偷拍亚洲欧洲综合| 国产成人丝袜美腿| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 亚洲综合精品自拍| 香蕉av福利精品导航| 午夜视频在线观看一区二区三区| 久久激情综合网| 亚洲自拍偷拍九九九| 91精品国产综合久久蜜臀| 丁香六月久久综合狠狠色| 国产综合成人久久大片91| 欧美日韩精品专区| 日韩高清欧美激情| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 久久久久高清精品| 亚洲素人一区二区| 26uuu精品一区二区在线观看| 精品1区2区在线观看| 精品国产a毛片| 国产精品视频一二三| 亚洲精品自拍动漫在线| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 婷婷激情综合网| 国内精品写真在线观看| 成人avav影音| 欧美日韩的一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产欧美日韩不卡| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 麻豆一区二区99久久久久| 成人激情小说网站| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 精品对白一区国产伦| 亚洲人成小说网站色在线 | 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产成人免费在线视频| 在线国产电影不卡| 欧美激情中文字幕一区二区| 午夜一区二区三区视频| 国产成人超碰人人澡人人澡| 欧美久久久久免费| 亚洲精品你懂的| 国产精品99久久久久久有的能看| 欧美日免费三级在线| 国产精品日日摸夜夜摸av| 天天射综合影视| 91在线播放网址| 久久久久久免费| 日韩高清一区在线| 欧美综合一区二区三区| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 舔着乳尖日韩一区| 91免费版在线| 国产精品理伦片| 国产91色综合久久免费分享| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 日韩精品影音先锋| 亚洲制服丝袜一区| 福利91精品一区二区三区| 欧美一区二区视频观看视频| 一区二区三区**美女毛片| 盗摄精品av一区二区三区| 日韩欧美卡一卡二| 一区二区三区四区精品在线视频| 国产黄色精品视频| 久久久久久久久免费| 亚洲va国产天堂va久久en| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 国产精品视频一二| 北条麻妃一区二区三区| 日本一区二区三区国色天香| 国产精品中文有码| 国产亚洲一二三区| 高潮精品一区videoshd| 欧美国产丝袜视频| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美国产一区在线| hitomi一区二区三区精品| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 粉嫩13p一区二区三区| 欧美经典一区二区三区| 成人在线一区二区三区| ...中文天堂在线一区| 99久久精品99国产精品| 一区二区三区在线看| 欧美三级中文字幕在线观看| 天堂成人国产精品一区| 欧美大片在线观看一区二区| 国产精品一二二区| 国产精品久久久久久久第一福利 | 国产精品天天摸av网| www.激情成人| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 丝袜美腿成人在线| 久久综合av免费| 色综合一区二区| 青草国产精品久久久久久| 久久久久国产精品免费免费搜索| 99久久99久久综合| 五月激情丁香一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 三级久久三级久久久| 国产精品美女视频| 欧美日本在线视频| 国产iv一区二区三区| 亚洲va在线va天堂| 国产婷婷一区二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 国产喷白浆一区二区三区| 在线精品视频免费播放| 国产精品自产自拍| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 久久久不卡影院| 欧美日韩国产影片| 成人av动漫在线| 另类成人小视频在线| 国产精品区一区二区三区| 8x8x8国产精品| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 色系网站成人免费| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 图片区小说区国产精品视频| 国产午夜精品久久| 91精品国产综合久久小美女| 成人av电影在线网| 韩国av一区二区三区在线观看| 亚洲尤物视频在线| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 久久久亚洲午夜电影| 欧美一区二区久久| 欧美日韩国产高清一区二区| 91免费版在线| 91网站最新地址| 成人ar影院免费观看视频| 精品一区二区三区在线视频| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产精品视频线看| 国产精品毛片久久久久久久 | 欧美一个色资源| 69堂国产成人免费视频| 欧美在线免费观看视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 欧美日韩不卡一区二区| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 日本韩国一区二区三区视频| 色哟哟在线观看一区二区三区| 91在线小视频|