現在很多的企業公司在炎炎夏日都會給員工發放降溫物品如毛巾、茶葉、清涼油、藿香正氣水等來防止中暑，但是針對這種情況，專家解釋說：企業根據員工的意愿調整作息時間，人性化管理措施中更加注重人情味，預防員工心理中暑進行心理疏導，能夠使員工不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，極大地提升員工的心理健康水平。要做到炎炎夏日要心理降暑。

醫學專家指出，人的情緒容易受外部環境的影響，特別是目前正值高溫酷暑，員工要面臨來自工作上和生活中的壓力，情緒上容易產生煩躁不安，會產生一些不利于安全生產的負面情緒，導致“情緒中暑”。如果不良情緒不能及時地釋放，容易影響員工身心健康甚至產生安全隱患。

筆者認為，各企業要正視高溫酷暑下員工不良情緒造成的安全隱患，除了采取更多的人性化管理措施外，還要以積極主動的心態化解員工情緒上的消極因素，引導員工自我釋放壓力，以健康向上的心態做好各項工作。要多開展一些基層信息調研、走訪、回訪等活動，整理來自一線員工的建議和意見，量力而行、有的放矢地予以解決，給員工心靈更多的“清涼”關懷。

以上就是關于炎炎夏日要心理降暑的詳細介紹，希望能夠給女性朋友提供幫助。如果您還有什么疑問可以與我們的女性健康網專家進行一對一交流，專家會耐心為您解答難題，同時也會為您的隱私保密。祝您健康!