我們的一生很多人不可能在同一個地方呆上一輩子，所以我們總要來幾次轉折。那么當我們遇到一些問題或者換行的時候，這個時候的跳槽就一定要注意。我們要通過一分工作來達到自身能力的提高，或者職位的提高，再或者薪水的提高，那么當這些都不能實現的時候，可能很多人就要開始考慮轉行或者跳槽了，跳槽時我們需要注意這七個方面，到底是哪些呢?請隨尋醫問藥小編的腳步一看。

切不可頻繁跳槽

頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業發展，或是學習更多的企業文化以圖創業的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。

知己知彼很重要

有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致才可以接受。

跨行跨職業風險大

現在的學生大多數都沒有接受過職業教育，缺乏職業規劃的觀念，甚至有很多人大學的專業都是父母老師要求的，結果一到畢業工作時，發現自己的專業并不是自己喜歡的，每日悶悶不樂，更不用說日復一日地工作了。這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業和職業去。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，才不會使自己總處于“危險境地”。

裸辭要慎重

在職場，尤其是大城市的職場，跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家。如前所說，職場就是交換，而對于企業來說，一個人之前有沒有穩定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業，相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。

異地跳需謹慎

異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實現夢想，或者實現生活方式的轉變。對于新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環境，那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據自己現工作找到上下游或者合作伙伴的企業，不僅有更多的了解，而且通過人脈關系更容易進入。

跳槽≠歸零

不管是轉行、轉職，或者在不同公司做同一職位，工作環境、同事關系、工作內容都發生了變化，一定會有一個適應過程。但跳槽并不是職業發展歷史重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。自己的能力得到充分發揮，資源得到充分整合，才能讓跳槽變跳高。面對有些陌生的工作，以往的經驗要發揮作用，關鍵在遷移能力上，很難有工作是完全相同的，也很難有不起作用的過往經歷。在注重自己的可遷移能力的同時，還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時候，有很多人脈不能帶走，勢必造成一種損失。在通信便利的今天，我們完全可以網絡等手段整合資源，甚至使資源發揮出更大的作用。

關于跳槽其實并不是一件壞事， 有時候我們可以通過跳槽來達到薪水的提高，這不得不說是一個比較有效的捷徑，但是我也不得不告訴大家的是我們不能單憑這個就魯莽的選擇跳槽。