白領為何變成職場恐會族，一項對2223人進行的調查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。據了解，只有不到三成的白領認為自己參加的會議有意義，而剩余的大多數白領均表示厭煩開會，甚至有人為此變成職場“恐會族”.

在白領中，“恐會族”已經不是個新詞兒了。

白領為何變成職場恐會族，“恐會族”怕什么?

白領為何變成職場恐會族，理由1、“時間長”

總結會成了“欣賞”領導普通話

在本報“白領印記”群中，大多數網友們每周平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話。白領為何變成職場恐會族，”讓“冬三”真正恐懼的是報告時間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。

更讓“冬三”無法忍受的是，領導每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，“冬三”只能抱著“欣賞”的態度聽領導特別的普通話，至于總結報告在講什么，完全被忽略了。

白領為何變成職場恐會族，理由2、“被加班”

不耽誤工作就占用下班時間開會

小徐在一家貿易公司做銷售，每天都要進行銷售總結，但老板常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。“每次都是看著手表來計算時間。”小徐說，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內容，開會也成了千篇一律，發言完畢后，自己就在座位上倒數散會時間。

在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。

對此無形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

白領為何變成職場恐會族，理由3、“要發言”