都市白領(lǐng)壓力過大，負(fù)擔(dān)過重，不僅侵蝕著白領(lǐng)的健康，更有可能導(dǎo)致“過勞死”。想要警惕這些威脅健康的壓力，看看下面的介紹。

“普華永道年輕女碩士過勞死”一事再起爭議。針對(duì)普華永道自稱已安排工作小組幫助其家屬料理后事，這名女白領(lǐng)的父親昨天表示，所謂的工作小組只在出事當(dāng)天和他見過一次面，從來沒有幫助他們料理后事。此外，普華永道本來還承諾昨天給家屬一個(gè)說法，但直到晚上也沒有任何回應(yīng)，他曾給公司打過3個(gè)電話，但對(duì)方?jīng)]有接聽。

目前，當(dāng)事人家屬仍然堅(jiān)持“過勞死”的說法，據(jù)家屬介紹，當(dāng)事人在本月1號(hào)病假之前，連續(xù)半個(gè)月每天加班到凌晨2點(diǎn)，沒有雙休日，而公司只給她記錄每天3個(gè)小時(shí)的加班量。

普華永道相關(guān)負(fù)責(zé)人說，潘潔于去年10月入職，在審計(jì)部門工作。今年3月31日，她由于高燒請病假，隨后在市第五人民醫(yī)院治療;4月6日，她由于病情加重陷入昏迷，被轉(zhuǎn)入華山醫(yī)院，經(jīng)5天全力治療，仍不幸去世。

公司表示，4月11日上午接到噩耗，立即趕赴潘潔家慰問其父母，并安排工作小組幫助料理后事。公司對(duì)年輕員工逝世感到惋惜，近期會(huì)安排員工的心理輔導(dǎo)，指導(dǎo)員工勞逸結(jié)合，度過悲痛期。今后公司將不斷完善工作，關(guān)心員工身心健康，及時(shí)給予幫助。

要想防止“過勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過詳細(xì)研究，從預(yù)防角度，他們列舉了27種過勞癥狀和因素。