職場(chǎng)真相四：親，人力資源部不是用來(lái)保護(hù)你的，他們唯一的任務(wù)就是保護(hù)公司。

首先，如果可以，壓根別去接觸人力資源部，不是因?yàn)槟闱樵笁氖伦约嚎福�而是因�(yàn)樗麄儗?duì)你基本沒(méi)幫助。他們不會(huì)去維護(hù)你的利益或解決你的困難，因?yàn)樗麄儾⒉辉诤跄恪Ｈ肆�資源部要保護(hù)的是公司。你一點(diǎn)也不同意吧，我最初聽(tīng)到也不同意。不妨找個(gè)良師或者你信任的領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)問(wèn)他們的意見(jiàn)，但不要是你直系領(lǐng)導(dǎo)圈里的。唉，不騙你：人力資源部只會(huì)維護(hù)公司利益，不是你的。不管你遇到的是什么情況，人力資源部所做的決定很可能不是從你的利益出發(fā)，最后你可能有一堆更棘手的問(wèn)題要處理。你要反映的問(wèn)題可能很正當(dāng)，但去人力資源部前請(qǐng)三思，我再次強(qiáng)調(diào)：他們首先和首要保護(hù)的是公司。

職場(chǎng)真相五：不必為了得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可和提拔而完全聽(tīng)從上級(jí)。

我以前是這么干的。他們讓我做什么我就做什么，勤勤懇懇，充滿自豪。然后我意識(shí)到，我又一次犯傻了，沒(méi)搞清楚游戲規(guī)則。首先，我做的大部分工作是忙碌卻無(wú)用的，第二，這些工作很少跟績(jī)效有關(guān)。猜猜我是什么時(shí)候獲得最好、最亮眼的績(jī)效評(píng)價(jià)的?就是在我只專注于最重要的項(xiàng)目和活動(dòng)，總體工作時(shí)間卻最少的那個(gè)時(shí)期。所以，不管你多么心軟，不是他們給你的所有工作你都得做，不是任何吩咐你都要回應(yīng)。問(wèn)問(wèn)自己，這個(gè)任務(wù)或者要求是不是真的那么重要，你是否需要出席每個(gè)會(huì)議，參加每個(gè)培訓(xùn)，回復(fù)每封郵件。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最優(yōu)秀的員工往往做得很少，但他們一定會(huì)專注于最重要的工作。你要學(xué)會(huì)區(qū)分哪些是普通員工做的忙碌活兒，哪些是公司真正希望你做的。

職場(chǎng)真相六：把職業(yè)發(fā)展寄托在老板身上，就像讓你的孩子在鬧市大街上亂跑一樣不靠譜。

我承認(rèn)我遇到了很好的上司，我也真心欣賞他們，盡管有個(gè)別例外，大部分還是和藹可親的。讓我感到難過(guò)的是：我相信他們是因?yàn)槲覍?duì)團(tuán)隊(duì)和公司傾注的愛(ài)，才用“照顧”的姿態(tài)回報(bào)我。所以早年，我讓我的上司“管理”我的職業(yè)生涯，這是多大一個(gè)錯(cuò)誤。掌控你自己的職業(yè)道路，推動(dòng)它向前發(fā)展。如果上司給你機(jī)會(huì)，要看它是否吻合你的規(guī)劃，包括你想在什么位置，你想做什么。如果不吻合，就拒絕掉。要由你來(lái)決定下一步怎么走，在團(tuán)隊(duì)里呆多久，甚至打算接什么項(xiàng)目。掌握你職業(yè)道路的話語(yǔ)權(quán)，因?yàn)闆](méi)人會(huì)為你說(shuō)話。

職場(chǎng)真相七：影響不同于結(jié)果，你得打造影響力，否則就會(huì)成為一個(gè)無(wú)足輕重的角色。

別將結(jié)果和影響搞混。你可能會(huì)造成很多結(jié)果，或小或中或大。但這和造成重大影響是不同的。造成影響是指你以某種顯著方式和公司的核心利益掛上鉤，而你辛勤工作的“結(jié)果”則可能是任何事。所以問(wèn)問(wèn)自己：你對(duì)公司，對(duì)客戶，對(duì)團(tuán)隊(duì)有影響力嗎?還是你只是忙于處理一些結(jié)果不明朗的任務(wù)?你是否在做著耗盡精力卻毫無(wú)前途，眼瞅著就要束之高閣的公司新方案?那么，去做對(duì)的事，關(guān)注影響力。

職場(chǎng)真相八：沒(méi)人關(guān)心你是辭職還是離開(kāi)甚至是死是活，所以別為了公司犧牲自己。

抱歉說(shuō)得這么危言聳聽(tīng)，但我真希望當(dāng)年有人對(duì)我這么危言聳聽(tīng)。對(duì)公司里的大事小事都抱有緊迫意識(shí)，有點(diǎn)可笑。讓你為公司做出犧牲，實(shí)無(wú)必要。是的，有些員工游手好閑。其余大部分人則承擔(dān)著巨量的工作，當(dāng)時(shí)你會(huì)相信你很重要，你做的工作對(duì)公司的成功至關(guān)重要。事實(shí)上不是那么回事。就算你是副總裁或執(zhí)行總裁，你也并非那么重要。你其實(shí)完全，很快就可以被取代。所以何必為了工作而舍棄家庭時(shí)間，健康以及幸福呢?你累死累活到底圖個(gè)啥?做出明智選擇，畫(huà)出自己的底線吧。諷刺的是，這條底線反倒會(huì)幫你贏得尊重，你會(huì)找回生活與工作的平衡。

對(duì)以上這些鮮為人知的職場(chǎng)秘辛，你產(chǎn)生共鳴了嗎?我希望在你規(guī)劃你的職業(yè)前景時(shí)，幫你規(guī)避這些不該犯的錯(cuò)誤，或盡快改正過(guò)來(lái)。如果你想走得更遠(yuǎn)，想獲得成功，那么就從此刻開(kāi)始努力做吧!