懂得與上司相處是“打工仔”的求存技巧，因此你必先要了解上司的需求以及領導的風格，然后盡量化解自己的不滿情緒以減少工作壓力。現在讓我們一起看四大類型的上司和面對該類型上司時的相處技巧吧！

    1、無能的上司：工作能力和處理人際關系技能同樣低的無能上司。他對工作的分配和目標都十分模糊，所下指令亦不清晰，認為和下屬溝通是一件無聊的事情。

    相處方法：這一類型的上司非常缺乏安全感，他們常常擔心做事時會出錯。面對這一類型的上司，你最好主動接觸他，有重要決策時，提供多個可行的方案供他選擇；但要謹記，切勿在提供意見的過程中，傷害了上司的面子。

    2、鐵面無私的上司：只重視工作，人際關系對他而言，簡且是無聊的事情。

    相處方法：想獲得這種上司的賞識，惟一的方法是顯示個人實力，工作效率要快，要為公司的業務創造成績。

    3、一團和氣的上司：重視人際關系，希望和下屬的關系可以一團和氣，但因為浪費了太多時間在處理人際關系的問題上，所以令公司缺乏生產力，從而使公司的競爭力銳減。

    相處方法：面對這一類型的上司，下屬應該少興風作浪，少在公司說是道非，萬事以和為貴，盡量忍耐為妙。

    4、能干的上司：無論是工作或處理人際關系的能力都十分強的上司。

    相處方法：作為這種上司的下屆，你必需在工作和人際溝通上都有良好的表現，并要保持兩者的平衡，盡量以上司作為楷模。