這些角色你是否熟悉？

　　看一看，這些角色是不是非常熟悉？

　　“消息靈通者”在適當時間適當地點，不遺余力地兜售著小道消息。

　　“小弟/小妹”擺出一副無辜的POSE，顯然是個“弱勢群體”。

　　“OFFICE之花”自然不可少，她能給大家的“審美疲勞”帶來新鮮刺激。

　　“娛樂明星”在每次活動中成為焦點人物，有時也不免喧賓奪主。

　　“多面型選手”最受歡迎，有事發生就被推到最前線，但在槍林彈雨中，“救世主”有時也會莫名其妙變成“替罪羊”。

　　“Trouble Maker”像《大話西游》的唐僧，喋喋不休、里嗦、唧唧歪歪地道歉與自責，攪得辦公室不得安寧。

　　“悶棍子”表面上不顯山不露水，可誰知會不會突然露出崢嶸？

　　可能這些角色并非你所愿，有時你甚至想另立山頭，重新做人，但為時已晚。因為在角色與劇情之間，已經形成了恒等式，只要相關劇情發生，便會被對號入座。有時，角色標簽還會帶來意外 的麻煩，出岔子的時候，第一嫌疑人會理所當然地落在你的山頭。唉，誰叫你已是大家公認的“山寨主”呢！

　　話又說回來，可千萬別因此而小看了這些角色！只要用之有道，就能捍衛旗幟，不斷擴大領地，將劇情牢牢掌控在自己手里！為此，須首先領會以下“通用秘籍”之精髓，然后根據自己適合扮演角色的實際情況，找到適合自己的解圍路數。

　　《團體劇情之通用秘籍》

　　定理一：只要加入一個團體，你就處在團體的“場”中。工資福利、政策規約、辦公條件等組成了“場”的“硬環境”，而人際關系、團體決策、輿論氛圍、企業文化等則構成了“軟環境”，兩者都決定了你必須有所為，有所不為。

　　定理二：在團體中，你也是個小小的“場”，不僅影響他人，而且影響整個團體，所以，請相信自己，你就是團體內部的一種“能源”和“動力”。

　　定理三：屬于哪種“能源”和“動力”，取決于自身的特質，例如，你是善于分析解決問題，還是長于收集信息，還是創意連篇，或是擅長溝通。

　　定理四：雖然“硬環境”一時難以改變，但可以通過積極的行動，使“軟環境”發生有利于自己的變化，進而較快實現自己的目標。