當領導要有自己的城府,不僅僅是男人,女領導也要有城府。此“城府”非彼“城府”。
“城府”常常指一個人心機深藏不露,不可捉摸,不那么“光明磊落”。這個詞大體帶有貶意。
但是我們要說的“城府”,決不僅僅是一個消極、負面的東西,而有著它積極而微妙的意義,成為許多人領導和管理下屬的一種十分有效的方法藝術。
“城府”其實可以理解為一種“距離感”。有些重要的問題,重要的決策,涉及關鍵的人事變動,對各種人的評判、利益關系的變動等敏感要害,領導者永遠要深藏于心,深思熟慮,而不要隨便表露出來。
因為領導處于各種利益、各種矛盾的焦點上,若想實現自己的某些目的的計劃,有時不必須懂得掩藏自己,使自己的心機不被看破。如果下屬很容易就揣摸到上司的心理,他就很可能利用之,以達到自己的某種目的,從而危及或破壞上司意圖的實現。而不暴露自己的最好辦法,莫過于增加與下屬的距離,減少接觸,使自己保持一種神秘莫測的狀態。
深藏不露,還可避免別人鉆空子。
無論何人,只要在社會上混過一段時間,便多少練就察言觀色的本事,如果是一個愿意把自己的一切都毫無保留地展示給下屬的上司,就可能有這樣的下屬,他們根據上司的喜怒哀樂來調整與其相處的方式,并進而順著上司的喜怒哀樂來為自己謀取利益。