近期，《杜拉拉升職記》成為圖書(shū)市場(chǎng)的最大黑馬，《潛伏》也成了電視劇中熱播熱議的翹楚。讀者與觀眾在作品中參悟復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系中的“人際攻略”時(shí)，職場(chǎng)“白骨精”們也在思考自己的職場(chǎng)生存法則。

　　“白骨精”是白領(lǐng)、骨干、精英的代名詞“白骨精”是白領(lǐng)、骨干、精英的代名詞，專指那些巾幗不讓須眉，擁有高學(xué)歷、高收入、高層次的“三高女性”。作為職場(chǎng)的半邊天，她們有姿色、有知識(shí)、有資本，具備涵養(yǎng)，具有修養(yǎng)，懂得保養(yǎng)，渾身散發(fā)性感氣韻。撒嬌是女人的天賦，但是白領(lǐng)女性更要遵守職場(chǎng)的“嬌”通法則。

　　第一塑造職業(yè)形象，遵守“嬌”通規(guī)章。對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)而言，美麗的外表的確是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但是職場(chǎng)更注重員工的職業(yè)能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。因此，你的一舉一動(dòng)都可能會(huì)成為別人評(píng)判你的標(biāo)尺。如果你以為只憑自己漂亮臉蛋，就可以天下無(wú)敵，最后在同事的眼中只會(huì)塑造成只知道賣(mài)弄“嬌功”而全無(wú)職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)品牌。因此，女性在職場(chǎng)著裝和工作溝通中， 要盡量做到職業(yè)化。

　　第二認(rèn)知性別差異，了解“嬌”通法規(guī)。從進(jìn)化角度看，女性從生育者和護(hù)巢者進(jìn)化而來(lái)，形成了建立關(guān)系的大腦“硬件”。男性從獵人、驅(qū)逐者、保護(hù)者和問(wèn)題解決者進(jìn)化而來(lái)，形成直達(dá)目標(biāo)的心理慣性。與異性相處時(shí)，女性習(xí)慣分享私人話題，建立私人關(guān)系。而此時(shí)的男性會(huì)當(dāng)仁不讓地告訴對(duì)方應(yīng)該怎么想、怎么說(shuō)或怎么做。因此，女性必須明白這一“嬌”通法規(guī)：男人一般對(duì)于談?wù)撍饺嗽掝}感到不自在，而更愿意直接切入主題。

　　第三尊重彼此空間，保持安全距離。很多女性同事親密到形影不離，幾乎整天都膩在一起，一起去洗手間、一起逛商場(chǎng)、一起吃甜點(diǎn)，她們熱衷于和極少數(shù)的好友共享秘密，甚至是最隱私的秘密。平常過(guò)密的私交可能會(huì)為自己埋下定時(shí)炸彈，一旦碰到利益的紛爭(zhēng)，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生矛盾，甚至?xí)�產(chǎn)生嚴(yán)重的心理傷害。所以，同事之間要建立親密的感情聯(lián)絡(luò)，但同時(shí)又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對(duì)他人說(shuō)不，能夠坦然地拒絕他人、提出分歧、設(shè)立界限，這些都是職場(chǎng)中最好的自我保護(hù)手段。

　　第四克制嫉妒、寬容諒解，避免“嬌”通違章。女性建立人際關(guān)系時(shí)，會(huì)有較強(qiáng)的排他性和占有欲。同時(shí)，女性很關(guān)注同類，她們很容易對(duì)在容貌和才氣上超過(guò)自己的同類產(chǎn)生嫉妒。這在講求團(tuán)體協(xié)作與和諧相處的職場(chǎng)常會(huì)給自己布下了人際陷阱，無(wú)法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來(lái)負(fù)面的影響。