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職場中的度要把握好

俗話說“職場如戰場”,每一個拼搏在“職場江湖”中的人都在盡力的展現自己優秀的一面,那么當你自以為表現已經相當的良好,而最后的面試結果卻是另一番光景的時候,你有沒有找過原因呢?

眾所周知,在面試時與HR面對面的短短幾分鐘的交鋒將決定你的何去何從。怎么樣利用這段生死存亡的時間,又怎么樣在這重要時刻不踩到HR的雷呢?

第一、不要開口談錢。

薪水的多少并不是不可以問,找工作也是一個雙向選擇的過程嘛。但是初次面試,在對方還沒有意向要聘用你時,薪水實在是與你八竿子打不著的,那么最好不要問 這些“沒技術含量”的問題吧。當HR看到你不問工作內容、工作環境等問題而首先問薪水時,會給你打上對工作不用心的印記,同時你已經被秒殺掉了。

第二、不要 “過分熱情”。

面試完之后,如果HR說會在接下來的一天到兩天內電話通知你面試結果,那么你最好耐心的等待吧,不要動不動就電話打過去問面試結果,你要相信,如果你表現足夠好,那么HR一定不會放過你的,相反,如果HR沒有留你的意思,打電話過去不過是自己添堵吧。

第三、表達能力很重要。

HR 不希望自己的員工連最簡單的說話都不會,即便是談吐不幽默風趣,起碼清晰明了吧。所以面試之前盡量整理好自己的思路,想好要說的大概內容以及會被問到 哪些問題,然后盡量把回答語言在心里組織一下。回答HR的問題時,語速要適中,不要過于心急說的太快,想好了再說,否則會給人不沉穩的感覺,當然也不要說 太慢,更加不能吞吞吐吐。

第四、HR會“以貌取人”。

即使你平時不修邊幅過粗線條人生,在面試時也盡量收拾下自己的儀表吧。因為邋遢的裝束會讓HR對你的印象分下跌的哦,他也許會認為你邋遢的性格會影響工 作,擔心你不能認真的完成交給你的任務。也盡量不要穿太張揚個性的服飾,簡單大方一點即可。如果實在在穿著上沒有研究,正裝是最靠譜的選擇。

第五、誠實不僅是美德。

有很多人在畢業的時候是無法面對自己的成績單的,當然成績單是死的人是活的,于是乎各種補救方法就層出不窮,比如造假。現在的造假現象很普遍,假證書、假 成績單泛濫成災。不過如果你還在猶豫要不要造假的話,那么我奉勸你還是老實一點好。企業要你的證書不能賺錢,相信我,你在學校學的那點知識在工作期間能夠 用到的少之又少,但是又是不可或缺的,只能在日后的工作中勤勞有點慢慢補充吧。所以千萬要誠實,瞞得了一時瞞不了一世。誠實不僅是美德,還是通往成功必不 可少的因素。

在職場,要眼觀六路耳聽八方,千萬不可掉以輕心,否則“馬失前蹄”,悔之晚矣。
 

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