有種人勢力眼，對職位比她低的人頤指氣使，對比她高位的巴結奉承。其實公司里，從信件收發到最高決策，都是公司重要人物，所以，如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。

另種人，防衛心太強，絕不容別人指出她的缺失，任何人任何一句話、一個動作，她都以為是在對付她。并且競爭心強大，無論做什么事，都擺出態勢，職場女性應避免犯的錯誤，處處要把別人比下去。在老板眼中，不可被批評的人，無法從錯誤中學習;無法與別人合作而老要把別人比下去的人，無法成為真正的領袖。

還有種防衛心很重的人，不但絕口不提自己任何事，就連工作上的資源也當做自己的私密，而當團隊共事時，總要拖到最后才很不情愿地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。

職場女性應避免犯的錯誤，5、濫用E-mail

有種人，在辦公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有種人，看到任何笑話、偏方、文章，都要轉寄給全辦公室的人，害得信箱爆炸，別人被迫看一大堆信。還有種人，用E-mail不懂三思而后行，隨興打封發脾氣的電子信就按傳送，引起收件人困擾;或收到一封口氣不好的信，不去跟發信人當面問清楚他真正意思是什么，立即回炮。

職場女性應避免犯的錯誤，6、沒有擔當

有種人，潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯別字很多，表示你不當回事。另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議，卻把事情從始到末所有過程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丟給老板看，職場女性應避免犯的錯誤，叫他自己想辦法。還有種人三不五時找老板問怎么辦?請他替你解決問題。當然，有些問題非高層出面不可，不過如果太常做，老板看你很煩，因為你沒有擔當解決問題。