化解方法：更加嚴格地要求自己，提高自我保護意識，做到無懈可擊。

3、上司太信任、喜歡你，從而告訴你很多公司內幕操作和個人隱私問題。其中涉及到違規操作，透露和不透露出去都有壓力 。

化解方法：學會在最初的時候委婉地拒絕或者回避。在第一時間里對上司做出提醒建議，清楚地表達你自己的原則。

4、由于公司管理的架構問題，一個人有好幾個領導，領導彼此之間關系還不好，所有的領導都不能得罪，被夾在中間很有壓力。

化解方法：尊重每個領導，合理安排時間，認真高效地做事，在合適的時間和場合私下對領導表示自己的為難以及不愿意參與他們彼此之間的關系，表明自己是有原則的，爭取對方理解。

壓力3：來自客戶的壓力

客戶不斷提出謀取私利的要求，如果同意，則違反公司規定;如果不同意，則客戶會流失，業績會受到影響。還有一些客戶要求員工接受他們在謀取私利后的反饋，接受，就成了同謀，更無法撇清;不接受，也會影響客戶做壞事的安全感，導致客戶流失、影響業績。

化解方法：分清利弊輕重，學會拒絕。把這些情況匯報給上級，學會爭取外援和支持。

壓力4：來自下屬的壓力

被下屬威脅或者遭遇到來自下屬的傷害性行為，包括下屬對管理者的人身傷害，或者下屬以自殺、在網絡上公布公司內幕來威脅上級甚至公司。

化解方法：調整工作方法和態度，開展有益的人性化凝聚力活動，減少與員工的對立關系，增強安全防范意識。