想上班首先就要過第一關,那就是面試.面試是求職的第一步,也是在進入公司簽表現出來的第一印象.很多菜鳥之所以無法入職都是折在了這一個關鍵環節上.那么,如何才能通過面試呢?

面試官對你的第一印象十分重要,和他在開始正式的面試前,來一點小小的前奏,可以給你加一點印象分.你可以尋找一些感性而輕松話題,最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說:小麥色的皮膚說明他很愛戶外運動,說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網絡一族),試著和他聊一聊,記住,在聊天的過程中,要對他的話作出及時的反應,說一些不會令自己"死機"的話,這樣可以使他提升對你的興趣.

首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表.談論這些細節很可能立刻吸引他們的興趣.聊天的話題最好選擇節奏感比較輕松明快的,開心的一笑,會瞬時拉進你們之間的距離.遇到自己感興趣的人,為了給第二次的見面做好鋪墊,你不妨直呼他的名字,說點無傷大雅的笑話,講點輕松的小故事,給彼此留下輕松和諧的印象.

但要注意的是,交談中,盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來.這樣的話,等于在扼殺你們的談話.要給人能夠展開話題的余地.而且,不要說出太隨便的話,否則很有可能會冒犯到你新認識的朋友,使得你之前所作的努力全部報廢.

有了好的開端,在面試的過程中,對面試官的提問要有進行選擇的回答.比如說,當面試官要你來談談自己的弱點時,面對自己以前的失敗,你可以將回答問題的重點放在自己發現問題,改善問題的方面,同時對于自己的失敗要坦誠,但切忌過度渲染.這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力,并且有自我完善能力的好印象.

善始要善終,面試后,和已經有點熟悉的面試官多問些問題.這時,就可以根據面試當中的對話來提一些問題了.像公司的人事結構、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發展等等.