他們言行強(qiáng)硬,毫不留情,就像一部推土機(jī),凡阻擋去路者,一律鏟平,因?yàn)闄M沖直撞,攻擊性過(guò)強(qiáng),不懂得繞道的技巧,結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯.

6、天生喜歡引人側(cè)目

這種人為了某種理想,奮斗不懈.在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中,他們總是很快表明立場(chǎng),覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱,如果沒(méi)有人注意他,他們會(huì)變本加厲,直到有人注意為止.

7、過(guò)度自信,急于成功

這種人過(guò)度自信,急于成功.他們不切實(shí)際,找工作時(shí),不是龍頭企業(yè)則免談,否則就自立門戶.進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作.結(jié)果任務(wù)未達(dá)成,仍不會(huì)停止揮棒,反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾,結(jié)果成了常敗將軍.

這種人大多是心理上缺乏肯定,必須找出心理根源,才能停止不斷想揮棒的行為.除此之外,也必須強(qiáng)制自己"不作為,不行動(dòng)".

8、被困難"繩捆索綁"

他們是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天.采取行動(dòng)之前,他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果,感到焦慮不安.這種人擔(dān)任主管,會(huì)遇事拖延,按兵不動(dòng).因?yàn)樘�在意羞愧�?甚至擔(dān)心部屬會(huì)出狀況,讓他難堪.

這種人必須訓(xùn)練自己,在考慮任何事情時(shí),必須控制心中的恐懼,讓自己變得更有行動(dòng)力.職場(chǎng)中最有效地生存法!

9、疏于換位思考

這種人完全不了解人性,很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒.他們?cè)谕�電話時(shí),通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外.

這種人必須為自己做一次"情緒稽查",了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感;問(wèn)朋友或同事,是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受,搜集自己行為模式的實(shí)際案例,重新演練整個(gè)情境,改變行為.

10、不懂裝懂

工作中那種不懂裝懂的人,喜歡說(shuō):"這些工作真無(wú)聊."但他們內(nèi)心的真正感覺(jué)是:"我做不好任何工作."他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn),因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們"不勝任",所以他們只好裝懂.而且,他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延,導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓.

11、管不住嘴巴

有的人往往不知道,有些話題可以公開(kāi)交談,而有些內(nèi)容是只能私下說(shuō).這些人通常都是好人,沒(méi)有心機(jī),但在講究組織層級(jí)的企業(yè),這種管不住嘴巴的人,只會(huì)斷送事業(yè)生涯.

他們必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示,提醒自己什么可以說(shuō),什么不能說(shuō).

12、我的路到底對(duì)不對(duì)?

這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向."我走的路到底對(duì)不對(duì)?"他們總是這樣懷疑.他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú),跟不上別人,也沒(méi)有歸屬感.