為了擺脫眼前繁重的工作，脫離“低薪”的陰影，跳槽好像是唯一辦法。然而，向陽生涯CCDM職業規劃師認為，在跳槽前一定要仔細、透徹的分析問題根源所在。不要輕易否定自己眼前的工作和平臺，要梳理過往的工作經歷，總結得失，真正了解自己的職業障礙出自何處，然后再對癥下藥。如不經過評估就妄下結論，豈不是讓自己的職業發展走冤枉路么?

Bug二：入錯行

29歲的Lily已經在大學里當了五年的英文老師，當初從師范大學里畢業后順其自然就當了老師。在大學里，上課不用坐班，還有寒暑假，除了備備課沒啥大事。這樣平順安逸的日子，在Lily眼里越來越沒有吸引力，工作上毫無成就感，她感覺自己滿腔熱情，憋著沒法施展。自己英語能力很強，每天也就教教學生，沒有新意、沒有挑戰、沒有發展空間。但到底要如何逃出這個“象牙塔”，她卻一直找不到答案。

解決方案：格式化

Lily的遭遇并不特殊，在教師、醫生等這樣的崗位上有很多人都存在這樣的困惑。他們工作穩定、生活安逸，但卻備受職業倦怠困擾，找不到真正的興趣所在。經向陽生涯CCDM職業規劃師與其深入溝通，并以測評為依據挖掘其興趣、能力特長后，Lily找到了新的職業定位和發展方向，即到外文出版社去擔任出版編輯。Lily英文專業畢業，英語水平是專業八級，此外她對歐美文學十分感興趣，對文學有一定鑒賞能力，做外文出版編輯是個不錯的選擇。

專家點評

瑞士哲學家卡爾·希爾逖在著作《不眠之夜-360個人生意義的思索》中說：“把工作做好的條件至少是，不要在工作已經失去了樂趣時還堅持工作。”在此，樂趣即是興趣。如果從事了一份完全不是你興趣和職業價值觀所在的職業，還不如立即停止，重新尋找方向。對于我們有限的精力和能量來說，千萬不要把時間浪費在沒有成就感的工作上。盡早重新進行職業定位，重新擇業。

Bug三：職業“漏洞”

自考進本科是件不容易的事，Jim算是熬了過來，花了3年的時間，拿到了人力資源管理專業本科文憑。在這家公司里做HR也有三四年時間了，他也不想再折騰，只求個安穩，很滿足于現在的狀態和收入。可是公司招進來一批新人，個個干勁十足，能力很強，溝通能力也不錯，看著他們拼搏上進的樣子，Jim開始心慌了：“人力資源部的人員配置已經超編了，弄不好把自己擠出去了，怎么辦?”

解決方案：殺毒、打補丁

向陽生涯CCDM職業規劃師與Jim進行了深入溝通并進行了專業分析可以看到，Jim的職業價值觀與他目前的工作是相符合的，解決問題的關鍵，在于幫助他發掘出核心競爭力，通過指導和調整，提升他在工作中的綜合勝任力。改掉以往“事無關己，高高掛起”的態度，全面打造責任心，提升自己在工作中的價值。此外，樹立短期職業目標，加強管理方面的學習，提高工作的積極性和主動性，心態上保持積極樂觀。

專家點評

在工作遇到問題時，很多人容易一時間慌了神，還沒透徹分析問題就做了消極的決定，不然就是對問題視而不見，自欺欺人混日子。提醒職場人，自己能力不足，有缺陷的地方請盡快彌補，用積極的態度面對，比用消極的態度更能扭轉局面。