人在職場(chǎng)，稍微待上一些年頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣也會(huì)遭遇極為類似的“黑色隧道”。短則數(shù)年，長(zhǎng)則幾十年，在工作上難免在不同的時(shí)間、不同的境遇中面臨壓力，失望、迷惘等負(fù)面情緒也常會(huì)伴隨左右，那種不適感就如同駛?cè)肓松铰分械?ldquo;黑色隧道”。

【案例】產(chǎn)假回來(lái)，一切都變了

海歸Lily在入職這家外貿(mào)公司后，短短幾個(gè)月的時(shí)間，在業(yè)務(wù)上就已經(jīng)非常熟悉了。幾乎每個(gè)月她的貨柜發(fā)貨量都在公司里名列前茅，與此同時(shí)，薪水的增長(zhǎng)也是很明顯的。然而沒(méi)到一年的時(shí)間，Lily意外發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。嚴(yán)重的反應(yīng)讓她經(jīng)常需要請(qǐng)假去醫(yī)院或在家休養(yǎng)，漸漸地，她也不得不把自己手上的業(yè)務(wù)交出一部分給同事，或者請(qǐng)同事幫她跟進(jìn)收尾工作。在特殊時(shí)期，她對(duì)工作上暫時(shí)的停步現(xiàn)象坦然接受。

讓她難以接受的是，當(dāng)她休完產(chǎn)假回到工作崗位上的時(shí)候，她發(fā)現(xiàn)過(guò)去那種得心應(yīng)手的工作情景卻很難再找回來(lái)了。同事在她懷孕及生育休假期間，基本上把她的客戶都劃歸到了自己的名下，完全發(fā)展成了自己的熟客，絲毫沒(méi)有再交給她的意思。而她作為一個(gè)新手媽媽，也很難有從前那樣的精力和時(shí)間，全情投入、毫無(wú)怨言地去加班、應(yīng)酬。進(jìn)退兩難的局面，使得Lily感到自己仿佛成了被邊緣化的一個(gè)人，不僅收入大不如前，工作起來(lái)也完全沒(méi)有了過(guò)去的激情。領(lǐng)導(dǎo)甚至也多次有意無(wú)意地暗示她，公司準(zhǔn)備要出臺(tái)末位淘汰制度，對(duì)于業(yè)績(jī)的考核以及工作表現(xiàn)的評(píng)比制度都將變得更加嚴(yán)苛……

一方面覺(jué)得自己的價(jià)值被低估，另外一方面卻又找不到很好的突破口，這讓Lily有種行走在黑色隧道之中的感覺(jué)，既郁悶又煩躁，于是加緊了投簡(jiǎn)歷、找新工作的步伐，想早一天離開(kāi)目前這間公司。

【分析】黑暗期不會(huì)斷然消失

很多在職場(chǎng)上并未完全站穩(wěn)腳跟的女性，一旦懷孕生孩子，很有可能都會(huì)遭遇到與Lily類似的狀況。而有了孩子以后，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，也的確會(huì)占用很多時(shí)間和精力，使得職場(chǎng)上的再出發(fā)并不像想象中的那樣簡(jiǎn)單。那么進(jìn)入相對(duì)黑暗的一段時(shí)期，也是在情理之中的了。

然而所謂黑色隧道效應(yīng)，最痛苦的地方正在于，它的存在總是會(huì)有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間的。也就是說(shuō)，你在職場(chǎng)，所有可能碰到的讓您厭惡的現(xiàn)象——同事之間的爭(zhēng)奪利益，上司只看結(jié)果不看過(guò)程的工作評(píng)判方式，逐漸變得越來(lái)越讓人無(wú)法忍耐的工作內(nèi)容，這些都是陸續(xù)出現(xiàn)在你的職業(yè)生涯中的，不可能在一天之內(nèi)把這些全部體驗(yàn)完畢。這也就意味著，你得繼續(xù)忍耐著前行和轉(zhuǎn)回頭尋找其他出路之間猶豫不決，難以抉擇。

【建議】讓好心態(tài)縮短隧道路程

每個(gè)人在職場(chǎng)中遭遇黑色隧道的具體情況都會(huì)有所不同，而客觀上，走出隧道找到出路的過(guò)程也有可能有快有慢。但不變的則是，如何縮短黑色隧道的路程，在很大程度上取決于你身處黑色隧道之中時(shí)，如何處理自己的心理壓力。俗語(yǔ)說(shuō)，一念天堂，一念地獄。有個(gè)好的心態(tài)，能夠幫助你在處理問(wèn)題時(shí)，得到更令人滿意的結(jié)果，把問(wèn)題往正面方向引導(dǎo)。至于如何調(diào)整心態(tài)，不妨從以下幾個(gè)方面著手。