“無薪就業做法很荒謬，而漫天要價也要不得”。有些大學生覺得自己學業優秀、能說會道，就應該拿高薪。但是，學校和企業完全不同，在學校畢業生可能十分優秀，但不代表其一定能在企業生存。因此，找工作沒“薪”不行，過于要“薪”也不行。如何把握好尺度，需結合自身情況和企業情況做出合理判斷。

去一線城市還是小城市?

最近幾年，風水逆轉，應屆畢業生求職“刮”起了“倒一線興二線”城市之風，不過，在省城，大學生求職的地域難題并沒有改變。

對調查中發現的問題，畢業生不妨在做選擇前，構想一下未來，那塊藍圖中的“要件”是需要大城市的現代化與高科技來達成，還是需要小城市的悠閑與平靜來“拼裝”?有了初步的構想，再來搜索一些現實信息。現在生存于一線城市與二線城市的人真實現狀又是如何?給自己打個“預防針”。

那么，畢業生求職到底該選大城市還是小城市?答案是選擇自己需要的，并適合自己的生活方式。

選大家閨秀還是小家碧玉?

如果選擇城市是選擇生活方式，那么選擇公司則是選“愛人”，是選名門望族中的“大家閨秀”還是選名不見經傳的“小家碧玉”?接受調查的千余應屆畢業生普遍表示“不好選擇”。

大公司在畢業生眼里，帶上了薪水高、待遇好、有著良好的管理制度的標簽，但在大公司里畢業生同樣面臨著一系列問題，比如升職難等。相對而言，小公司新人表現的機會更多、挑戰更大。畢業生選擇公司時考慮客觀條件的好壞是必要的，但不要過分糾結公司的規模的大小、薪水的高低，而要看公司所提供的職位是否與你條件相符。