招聘會現場出現了一些大學生情侶“牽手”求職的現象，但用人單位并不“感冒”。上午8點多，小張就帶著剛從畢業的女友小李趕到市體育館，他們希望能夠進入同一家單位工作。

小張學的是經濟貿易專業，女友小李讀的是計算機專業。“我特別希望能和男朋友在同一個單位工作，相互也有一個照應。”小李說，“當一家用人單位得知我們是情侶關系后，原本打算要的，可突然不說原因，就不要了，讓我們再到其他單位去應聘，隨即把簡歷也退回給我們。

談及情侶一起求職是否會失去很多機會，小張對此也表示比較擔心。不過他認為兩人一起工作，不但能增進感情，避免一些摩擦，也能穩定自己的心，不用老想著跳槽。云大畢業生小王也是和女友一起來找工作的，他說，自己和女友學的專業雖然不同，但只要能夠在一起工作，他愿意選擇并不特別適合自己的工作。

當天上午，這兩對戀人都是碰壁而歸。

去年，他們公司曾招聘過一對大學生情侶，原以為這樣會留住人才，可后來男生跳槽了，隨后將女生也帶走了，企業一下子就損失了兩個人。另外，如果應聘的情侶中只有一個符合招聘條件，卻一定要同時簽下兩人時，公司寧愿兩人都舍棄。

“雖然并沒有明文規定大學生情侶不能同時進入公司，但公司還是擔心這樣的大學生會因感情因素而影響到工作，所以不太愿意同時招收。”職業心理指導師張峻誠分析，每個人都有自己的人格特征，職場講究人格與職業的匹配，而情侶只是情感上的匹配，雙方的人格特征和企業的職業要求，要同時滿足一個企業不容易做到。建議情侶們把生活與工作分開，應當根據個人自身特點選擇工作，不應強求兩人“共進共退”，將兩人一起進公司作為求職條件，這樣容易讓企業反感，致使兩人都失去工作機會。