1、尊重每一個人不管是在工作上還是生活中，我們會遇到很多人，可能經常打交道的人很有限，但是每一個人都會給我們帶來機會，每一個人都可能成為我們的客戶，每個人都可能成為我們的朋友，因此我們對每一個人都應該是尊重的。只有時時刻刻把小我收起來，才能夠讓自己得到更大的成長。

2、不輕易退縮工作中難免會遇到各種困難，如果你能迎難而上，那么所有的困難都將是你走向成功的墊腳石。

3、不停學習，不斷修正所謂“活到老學到來”，一個人的知識是無窮盡的，要不斷豐富自己的內在學識，更正自己的錯誤，才能讓自己有更好的發展。有足夠內涵的人才是上司最欣賞的人。

4、當機立斷拖拖拉拉、猶豫不決的人往往讓人感覺沒有主見。為什么看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊。往往在你還沒想清楚事情之前機會已經被別人奪走了。

5、為常人難為之事這個世界上為什么這么多人碌碌無為、平庸一生，是因為他們有一個習慣思維，“我憑什么要這么做”，“別人怎么不做”，“我為什么要做”。有些事情、有些機會就像一層窗戶紙，稍縱即逝，但有些機會就像表面看起來發燙，但實際上是常溫狀態的石子，只是紅色的而已。

6、永不滿足我們要想有一個健康的身體，一個健康的事業前景，我們自己就必須有饑餓感，必須永不滿足。在覺得日子不錯的時候，稍微休息休息，享受享受人生樂趣就行了，此后需要趕緊爬起來奔跑。

7、與消極者保持距離如果一個人老是抱怨，動不動就說這不行，那不行，這不可為，那不可為，就少跟他打交道。我們的目標是提高我們自己，是超越我們自己，是讓我們更加成功。從一個消極者身上基本學不到積極的東西。

8、勇于承擔責任工作中，最重要一點莫過于對工作的責任心。一個人在一個團隊中間是因為敢于承擔責任，才會獲得信賴;是因為敢于承擔責任，才能夠顯示價值;是因為敢于承擔責任，才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著，我們就聽他的就行了，讓他領著我們干，這個人才有了獨特的領導價值。如果想得到常人所得不到的滿足和快樂，就要承擔常人不愿承擔的責任。

9、處變不驚天塌下來我們可以縮著頭，可以哭，可以藏，可以躲，但天還是要塌下來，所以驚也沒用。如果天真要塌下來我們沒有任何的方法，那我們也要先嘗試扛著再說，先扛著我們才能冷靜下來細細的去琢磨解決問題的方法。

10、事物分類聚焦處理工作中難免會遇到各種各樣的麻煩事，保持清醒頭腦，形成對事務進行分類的習慣，并立即分解處理重要且緊急的事情，接著處理重要而不緊急的事情，見縫插針處理緊急而不重要的事情。要學會對事物進行分類聚焦處理，這樣能保持好工作效率。