每個年底職場都會面對各種各樣的問題：嚴(yán)苛的績效考核、部門調(diào)整、人員去留、組織間的“火并”、各種派系的斗爭，職場硝煙彌漫。如何應(yīng)對年終這些困擾呢?

DON’T WORRY，下面就請資深心理專家給出解決方案，讓你看清職場真相，巧妙應(yīng)對，成為年終常勝的職場大咖!

年終職場焦慮排行榜

No.1面臨失業(yè)

雖說傳統(tǒng)行業(yè)被新行業(yè)侵蝕，經(jīng)濟不景氣的風(fēng)聲一直都有，可真等部門消失，裁員風(fēng)落到自己頭上，還是讓人不敢相信!那句“抱歉，你很優(yōu)秀，但是……”簡直太殘忍了!——H君

各部門大換血，我被派到了新老板手下，只能眼睜睜看著老板把我原來的客戶分給其他人，心中突然很恐懼:該不會是趁這個機會把我“架空”，然后再把我踢走吧?—— 惶惶的麗

No.2跳槽

終于收到新的職務(wù)任命書，可是工作內(nèi)容發(fā)生了變化，還能讓老板滿意嗎?能適應(yīng)新的崗位需求嗎?能融入新的集體嗎?如何承擔(dān)千頭萬緒的工作……——困困

No.3領(lǐng)導(dǎo)換了

空降新領(lǐng)導(dǎo)，才跟老領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系搞瓷了，結(jié)果……新領(lǐng)導(dǎo)處處都透著不和諧啊!新官上任三把火，這把火可別燒到我身上啊!——釣魚的小貓

No.4降薪

雖然CPI繼續(xù)一騎絕塵，房貸一分沒少，可由于遭遇行業(yè)寒冬期，公司硬性規(guī)定：降薪20%，再想到年關(guān)少不了的各種應(yīng)酬，HELP，趕緊找找有什么“省錢絕招”的熱帖吧!——口渴的魚

No.5升職無望

一向全心全意專注于工作，眼看就快4張了，卻發(fā)現(xiàn)自己依然升遷渺茫，老板真是有眼無珠啊!憤憤之情難以排遣!——老四

No.6碌碌無為

年終煩心事之一就是寫總結(jié)，提筆發(fā)現(xiàn)“忙了一年似乎啥也沒干”，工作雖然賣力，可是卻沒有什么拿得出手的業(yè)績!—— 一聲嘆息

No.7三明治夾心型

中層人員也不好過，被上級領(lǐng)導(dǎo)和下級員工夾在中間，完不成任務(wù)就得挨老板的K!聽老板的數(shù)落!手下的兵們也不省油，事兒多!懶!刺頭!煩啊! ——夾心餅干

FOCUS 職場地震教給你

你要明白在任何組織中，你不過是一名過客，你永遠在為自己工作!很多事情不是我們能把控的，不是努力就有回報，因此，即使付出良多，依然可能老無所依!

不安全感其實始終存在，只是你不愿承認，我們都可能成為單位的耗材，成為社會的犧牲品。職場地震最能看出一個人的實質(zhì)，你是誰?你為什么而工作?因此，請改變自己的生存態(tài)度，除了繼續(xù)努力工作，也適當(dāng)為自己積攢人脈，今后即使你離開了自己的職位，也不至于淪為離開公司你什么都不是的慘境……