溫柔的女人更受歡迎，不論是在職場還是在家里，雖然職場中男性更占主導地位，但研究發現，溫柔的女性將會獲得更多的升職機會。
新研究涉及80名正在攻讀工商管理碩士學位的年輕人，調查了參試者個性特征。8年之后，研究人員再次回訪調查發現，有些人獲得5次升職，而有些人只獲得1—2次升職。工作作風強硬、自信果敢的“男子氣型”女性獲得升職的機會明顯少于“溫柔型”女性。而注意到自己“男性化”特點，且努力自控的、愛發號施令的女性，其升職機會多于那些暴露強硬性格的女性。
美國一項早期研究發現，咄咄逼人或愛出風頭的女性求職成功率最低。新研究負責人奧利維婭·奧尼爾博士表示，能展現溫柔一面的女性更討人喜愛。建議那些剛毅自信的女性不要始終放任這一性格，應該把握好度的問題，該溫柔時候就溫柔，該強硬時就強硬。
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“溫柔型”女性獲得更多的升職機會