夫妻雙雙在同一家單位供職，甚至是同部門或是連帶部門。是互相幫助如魚得水，愛情與事業皆大歡喜，還是上班見、下班見，審美疲勞沒話說?

職場原來不是“無情”，把愛情帶到辦公室，既是工作伙伴又是親密愛人。當事人到底感想如何?

幾日前，武昌一家事業單位職員小趙在喝辦公室同事喜酒時赫然發現，原來新郎的新婚妻子竟然是隔壁辦公室的職員，可兩人在單位里卻保持著一致的低調，沒人發現他們還是戀人。夫妻上陣職場，干嗎需要遮掩?這個問題，令小趙百思不得其解。

隱形“夫妻檔”工作比翼飛

工作是前提 行規有不同

當同事們還在為上班擠公交的問題苦惱時，王偉和露露早已實現以車代步了，屬于名副其實的有房有車一族。對這對80后的小夫妻而言，幸福來得著實有點快。而這一切得從王偉的“賢內助”說起。

王偉和露露是同班同學，兩人有著長達四年的感情，為了不應驗“畢業即分手”的預言，二人做起了時髦的“畢婚族”。2006年，王偉和露露同時進入漢口一家外貿企業，見習期滿后，露露被分在行政部做文員，王偉被分在公司國內銷售部做銷售代表。經過4年的磨礪，王偉在公司已經能獨當一面，從最初的業務員做到了銷售經理。妻子露露為了幫老公分擔壓力，則向公司提出轉崗的申請，從行政部調到了銷售部，老公變成了上司，老婆變成了賢內助，工作上的相互扶持，生活上的相互照顧，使得王偉這個銷售經理做得如魚得水，收入也節節攀升。

當然，這一切得低調進行。除了公司幾個元老級的老員工以外，基本上沒有人知道王偉和露露是一對夫妻，平日在公司的交流也只不過是同事間 “淡如水”的交往。新來的同事有一次還打趣說，要給漂亮的露露姐介紹一個男朋友。而露露聽完也狡黠一笑，暗爽自己的“潛伏”功夫練到了爐火純青的境界。

王偉說起自己的妻子也是贊不絕口：“妻子在我的生命中是兩朵玫瑰，在工作中，她是最低調的玫瑰;在生活中，她是最美的玫瑰。”

同事加愛人 審美有疲勞

比起王偉和露露這一對幸福的“夫妻檔”，沈君和阿紫的日子就不太美了。沈君是武昌某圖書公司的美編，阿紫則是該公司的文字編輯，因為工作關系兩人有很多合作機會，相同的興趣愛好使他們產生了好感，在1年多的時間里，他們實現了“同事—戀人—夫妻”的角色轉變。

最初的甜蜜退卻之后，日子在柴米油鹽中變得平淡起來，兩人經常因為一點雞毛蒜皮的小事吵架。沈君抱怨妻子沒有給自己自由和空間，阿紫也覺得一天24小時和老公膩在一塊兒似乎產生了“審美疲勞”，用阿紫的話說：我上班看到他，下班還能看到他，我就覺得我好像把工作搬到了家里。

而設計類的工作，對創意的要求是很高的。由于他們長期的相處，對彼此的習慣已經了如指掌，“我不用和他溝通，我就知道他會怎么設計”，沈君也無奈地說，“就算阿紫不來，我也知道她的文案會怎么寫”。長此以往，工作上得不到提高，生活中也不太如意，這讓兩人很郁悶。

幾年前，22歲的小蕾進入武昌一家大型國有企業工作時，就遇到同事高順狂熱的追求。高順不僅和小蕾在一個公司，還在同一間辦公室，連座位都是相鄰的。兩人很快陷入熱戀，并迅速結婚生子。可漸漸的，問題就來了。公司的設計項目，都是讓高順帶著小蕾。小蕾只能學習高順已經掌握了的部分，所以技術總是得不到大的提高。和高順長期一起上下班的小蕾，越來越覺得自己缺少私人空間。零距離，心卻疲了。

工作是前提 行規有不同

為了娛樂，看別人受罪

漢口一家外貿公司人事經理秦莉莉，近期發現公司老總態度上的轉變。以前再三強調不要招夫妻檔來，而現在卻說，要是有夫妻檔的求職者，也可適當考慮。秦莉莉看來，老總觀念上的改變，得益于公司內兩個年輕人的戀愛。兩人戀愛后，在工作上的默契讓老總贊不絕口，為老總省事不少。因此老總重新審視自己之前的規定。

位于漢口循禮門的一家日資企業，政策就沒那么“寬容”了。公司把禁止辦公室戀情作為了一項規章制度寫進了員工手冊。要是被發現員工有吃 “窩邊草”的，一經發現，當事者必須有一人要離開公司。

在納杰人才上周舉辦的華中地區綜合人才博覽會現場，有一家從寧波來漢攬才的企業，在招聘海報上標明“拒絕招收情侶檔、夫妻檔”。該公司的人事專員呂小姐對求職者的解釋是：拒絕情侶檔、夫妻檔的理由是為了公司能夠更好管理。

對此，納杰人才網資深人力資源顧問向軍介紹，對于情侶檔和夫妻檔，需要具體情況具體分析，不能一槳打翻一船人，“如果你和愛人是因為辦公室戀情走到一起，你一定要學會玩轉工作和生活的平衡木，力爭做事業上的伙伴，生活中的良友，不要顧此失彼，或者兩敗俱傷。”